Digital Content Specialist junior - Internship
Descrizione dell'offerta
Digital Content Specialist Junior - Internship
Ti interessano l’innovazione e gli strumenti digitali?
Stiamo cercando persone curiose e motivate da coinvolgere in un percorso formativo per diventare Digital Content Specialist all’interno delle nostre Business Community in ambito assicurativo e bancario, telco ed energia.
Cos’è una Business Community?
È uno spazio digitale che progettiamo e gestiamo per i nostri clienti, pensato per connettere persone che condividono lo stesso mestiere.
Qui si scambiano esperienze, si accede a contenuti formativi, si crea valore e si cresce insieme.
Le community sono ambienti vivi, costruiti su misura, che aiutano le persone a sentirsi parte di qualcosa, a migliorare le proprie competenze e a trovare ispirazione nel lavoro quotidiano.
Cosa farai durante lo stage
- Gestire contenuti e funzionalità su piattaforme CMS e LMS
- Pubblicare e aggiornare testi e documenti
- Rendere accessibili i contenuti digitali
- Monitorare le attività della community attraverso report e analisi dati
- Gestire comunicazioni interne ed esterne (email, Teams)
- Partecipare attivamente ai meeting del team
- Utilizzo tool AI
- Mantenere il contatto con gli utenti delle community
Requisiti
- Formazione universitaria coerente con il ruolo
- Buona conoscenza di Microsoft 365 e interesse a integrare l’utilizzo di tool AI nella propria attività
- Familiarità con CMS e LMS
- Ottima conoscenza dell’inglese
- Cerchiamo persone precise, proattive, con buone capacità analitiche e relazionali, e un interesse per la comunicazione e il lavoro in team.
Cosa offriamo
- Un tirocinio formativo di 6 mesi (curriculare o extracurriculare), nella nostra sede di Milano.
- Troverai un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in continua evoluzione, dove l’innovazione è al centro di ogni progetto e c’è attenzione alla tua crescita professionale.
- È previsto un rimborso spese mensile di 700€ + Ticket da € 8,00 sulle giornate di presenza (è prevista in parte la possibilità di lavoro ibrido).
- In Logotel ci impegniamo a garantire pari opportunità per ogni persona , indipendentemente da età, genere, identità di genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale.
- Crediamo che promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sia fondamentale per attrarre, coinvolgere e trattenere persone di talento, contribuendo alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo e di una cultura aziendale aperta e rispettosa.
- Se ti riconosci in questo approccio, potresti essere la persona giusta per noi.