Digital & AI Solutions Lead

Description

Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol leader in Italia nei rami Danni, nell’ambito dell’area Digital Solutions & AI Tech Lead

Sede di Lavoro: Bologna (modalità di lavoro: in sede)

Il profilo ricercato, operando all'interno del gruppo di lavoro Description

Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol leader in Italia nei rami Danni, nell’ambito dell’area Digital Experience e per il potenziamento della nuova struttura Digital Enablers, è alla ricerca di un profilo esperto nello sviluppo applicativo web e mobile e appassionato di AI da inserire nel ruolo di: Digital Solutions & AI Tech Lead Sede di Lavoro: Bologna (modalità di lavoro: in sede) Il profilo ricercato, operando all'interno del gruppo di lavoro Digital Enablers, sarà incaricato di individuare, valutare, sperimentare e promuovere l'adozione di nuove tecnologie a supporto dei processi di sviluppo software e della trasformazione digitale. Il ruolo, collaborando trasversalmente all’interno dell’area Digital Experience, contribuirà all'evoluzione delle piattaforme, degli strumenti e dei framework utilizzati dai team di sviluppo favorendo l'introduzione di nuovi modelli operativi orientati all'innovazione e all'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale. In Particolare, Il Ruolo Prevede Le Seguenti Attività

Analizzare, valutare e sperimentare nuove tecnologie, piattaforme e framework a supporto dello sviluppo software e dell'evoluzione dei canali digitali; Introdurre e promuovere l'adozione di soluzioni innovative in ambito Artificial Intelligence, AI-Assisted Software Engineering e automazione del ciclo di sviluppo del software; Collaborare con i team di Sviluppo Software e IT Architecture nella definizione di standard, asset condivisi, design system e best practice tecnologiche; Valutare l'efficacia delle sperimentazioni, monitorandone l'impatto in termini di qualità del software, produttività e riduzione del time-to-market; Supportare la diffusione delle nuove tecnologie attraverso attività di enablement, trasferimento delle competenze e coordinamento delle iniziative evolutive della struttura Digital Enablers. Requisiti Richiesti

Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica (o percorso universitario equivalente) conseguito con ottima votazione finale; Esperienza pluriennale (almeno 7 anni) di sviluppo software maturata in contesti enterprise e nella valutazione di architetture, framework, piattaforme tecnologiche e soluzioni innovative; Esperienza nella sperimentazione e introduzione di nuove tecnologie, con particolare interesse verso Artificial Intelligence, AI-Assisted Software Engineering e automazione del ciclo di sviluppo del software; Conoscenza delle principali architetture applicative moderne, dei pattern di integrazione, delle pratiche DevOps e degli strumenti Agile per la gestione del ciclo di vita del software (es. Jira); Buona conoscenza di tecnologie e linguaggi per lo sviluppo applicativo web e mobile, quali Kotlin, React, Java, Swift e Flutter; Conoscenza operativa dei Large Language Models e delle architetture agentiche, con esperienza nella progettazione di strumenti a supporto dei team di sviluppo (skill, plugin, agenti, server MCP) su piattaforme di sviluppo assistito da AI quali Claude Code; Capacità di coordinamento tecnico, orientamento all'innovazione, attitudine alla sperimentazione e predisposizione ad assumere nel tempo responsabilità crescenti di leadership e gestione del team. Completano il profilo: orientamento all’efficienza operativa e approccio strategico. Il/la Candidato/a In Possesso Delle Competenze Ed Esperienze Richieste Sarà Inserito/a Con Rapporto Di Lavoro a Tempo Indeterminato Ai Sensi Del CCNL Delle Imprese Assicurative Alle Seguenti Condizioni Retributive e Benefit

Retribuzione Annua Lorda: da €. 55.000 a €. 65.000 + Premio Aziendale Variabile; Polizza Sanitaria Integrativa; Previdenza complementare; Buoni Pasto (9€ al giorno). La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

#J-18808-Ljbffr