Devops/Release Manager

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un DevOps / Release Manager con forte esperienza su Salesforce , che possa assumere la responsabilità end-to-end dei rilasci all’interno di un progetto di grandi dimensioni già avviato in ambito bancario. Si richiede una presenza di un paio di giorni a settimana presso la sede del cliente su Milano .

La figura sarà il punto di riferimento per la governance dei processi di release, garantendo qualità, tracciabilità e stabilità degli ambienti in un contesto strutturato e multi-team.

Responsabilità

• Gestione e coordinamento dei rilasci applicativi su piattaforma Salesforce
• Definizione, ottimizzazione e governo dei processi di release & deployment
• Gestione ambienti multi-org (sandbox, test, UAT, PROD)
• Controllo e deploy di metadata Salesforce
• Gestione flussi di integrazione tramite API REST
• Utilizzo di SFDX (Salesforce DX) per versioning e deployment
• Supervisione pipeline CI/CD e automazione dei rilasci
• Coordinamento con team di sviluppo, QA e stakeholder tecnici
• Supporto alla stabilità del progetto in fase evolutiva
• Monitoraggio post-rilascio e gestione rollback se necessario

Competenze richieste

• Esperienza consolidata come DevOps / Release Manager
• Esperienza concreta nei rilasci su Salesforce
• Gestione ambienti multi-org
• Conoscenza approfondita di:
• SFDX
• Metadata API
• API REST
• Sandbox management
• CDI (Continuous Delivery & Integration)
• Esperienza con strumenti DevOps:
• Jenkins
• Terraform
• CI/CD pipelines
• Git
• Capacità di lavorare in contesti strutturati e regolamentati (nice to have: banking)

Soft Skills

• Leadership tecnica e capacità di coordinamento
• Problem solving
• Precisione e orientamento alla qualità
• Attitudine alla gestione di ambienti complessi e multi-team

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

• Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.