Development Manager Consultant/P.Iva

B&B HOTELS Italia, divisione italiana del Gruppo Internazionale B&B HOTELS, ricerca una risorsa da inserire nel Team Development come:

Development Manager in P.IVA

Il Development Manager, sotto la guida del Development Director, è responsabile della ricerca di nuove opportunità alberghiere seguendo le linee guida di B&B HOTELS GROUP. Il suo compito principale è massimizzare il numero di aperture di nuovi hotel nel rispetto degli obiettivi aziendali. Agisce come punto di contatto tra la sede e gli interlocutori esterni, rappresentando l’immagine e i valori della catena.

Principali attività:

- Sviluppa e coltiva forti rapporti commerciali per individuare nuove opportunità di apertura di hotel;

- Esegue ricerchedi mercato per valutare le potenzialità di un hotel B&B in determinate città o zone individuate;

- Esegue una valutazione economico-finanziaria, urbanistica e legale dei progetti di sviluppo potenziali;

- Elabora autonomamente business plan di progetto secondo il Business Model e i parametri economici della Catena;

- Segue la negoziazione in tutte le sue fasi fino alla firma del contratto, fornendo riscontri rapidi e precisi alle controparti entro scadenze brevi;

- Collabora con il Dipartimento Engineering per definire la fattibilità spaziale (zoning) e la stima dei Capex, essendo in grado di effettuarne anche una valutazione di massima autonoma;

- Predispone accuratamente la Capex Request per il Board, includendo analisi micro e macro economiche e analisi della concorrenza;

- Presenta almenodue nuove opportunità concrete a settimana, preventivamente analizzate e potenzialmente fattibili;

- Mantiene aggiornati i database del dipartimento garantendo la storicità dei dati e fornisce al Direttore follow-up precisi e verificati sull'evoluzione della pipeline;

- Partecipa alle riunioni settimanali di dipartimento e collabora attivamente con il team nella risoluzione di problematiche.

Requisiti:

- Laurea in Architettura, materie Economiche, o Ingegneria;

- Esperienza consolidata nel ruolo o nel settore dello sviluppo immobiliare/alberghiero;

- Disponibilità atrasferte frequenti sul territorio nazionale;

- Ottime capacitàdiplomatiche e di negoziazione per il raggiungimento degli obiettivi di business:

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Ottima competenza nell'utilizzo del pacchetto Microsoft Office e dei tools digitali aziendali;

- Competenza nell'utilizzo dei parametri economici di Catena per valutazioni di fattibilità;

- Problem solving e spirito imprenditoriale;

- Pianificazione e organizzazione del lavoro;

- Ottima capacitàcomunicativa;

- Disponibile a supportare lo sviluppo in attività collaterali, internazionali e interdipartimentali

richieste dal Gruppo;

- Capacità di motivare, supportare e sviluppare il proprio team;

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.