Descrizione dell'offerta
Descrizione azienda
Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Posizione La Digital Factory Financial Services & Solutions di Exprivia (https://www.exprivia.it/it/) è alla ricerca di un/una
Developer (con esperienza su Java e Spark)
La Risorsa, All'interno Di Team Di Progetto Coinvolti In Tutte Le Fasi Del Ciclo Di Vita Del Software, Si Occuperà Di
Sviluppo e ottimizzazione di pipeline di elaborazione dati in ambienti Big Data distribuiti;
Progettazione e implementazione di flussi ETL e processi di calcolo su larga scala;
Sviluppo test-driven e domain-driven applicato a contesti di ingegneria dei dati;
Test Automation dei flussi di integrazione e trasformazione dati;
Supportare il PM nelle stime;
Pianificazione degli interventi;
Rilascio in ambiente di collaudo e di esercizio.
Requisiti Potresti Essere La Persona Giusta Se
Hai maturato esperienza (almeno 3/4 anni) nello sviluppo di soluzioni Big Data in contesti enterprise;
Hai utilizzato per lavoro Apache Spark tramite Java per la progettazione e lo sviluppo di job di elaborazione dati batch e streaming;
Hai esperienza nella progettazione e implementazione di flussi ETL complessi e pipeline di calcolo distribuito;
Hai lavorato su ambienti Cloudera (CDH o CDP), con familiarità con i principali servizi dell'ecosistema Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, Kafka);
Sei capace di eseguire query in SQL per creare, modificare e gestire i dati all'interno di database relazionali e distribuiti (es. Hive, Impala);
Hai utilizzato per lavoro tecnologie quali Java 8+, Apache Spark, Spark SQL, Apache Kafka;
Costituiscono Titolo Preferenziale
Esperienza maturata su Palantir Foundry, con familiarità nella costruzione di pipeline e ontologie sulla piattaforma.
Esperienza maturata in progetti di sviluppo software in ambito Banking/Finance.
Altre informazioni La posizione è aperta su tutte le nostre sedi, con preferenza per Molfetta, Lecce o Palermo.
Range Retributivo Developer – Associate - CCNL Metalmeccanico industria privata – Ral minima 26.000€ - RAL massima: 35.000€
Developer – Professional - CCNL Metalmeccanico industria privata – Ral minima 28.000€ - RAL massima: 42.000€
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)
In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.
Qual è la nostra vision? Connessione:
la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità:
la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.
Semplicità: l’abilità nel rendere
la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.
Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.
Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.
La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
#J-18808-Ljbffr
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Posizione La Digital Factory Financial Services & Solutions di Exprivia (https://www.exprivia.it/it/) è alla ricerca di un/una
Developer (con esperienza su Java e Spark)
La Risorsa, All'interno Di Team Di Progetto Coinvolti In Tutte Le Fasi Del Ciclo Di Vita Del Software, Si Occuperà Di
Sviluppo e ottimizzazione di pipeline di elaborazione dati in ambienti Big Data distribuiti;
Progettazione e implementazione di flussi ETL e processi di calcolo su larga scala;
Sviluppo test-driven e domain-driven applicato a contesti di ingegneria dei dati;
Test Automation dei flussi di integrazione e trasformazione dati;
Supportare il PM nelle stime;
Pianificazione degli interventi;
Rilascio in ambiente di collaudo e di esercizio.
Requisiti Potresti Essere La Persona Giusta Se
Hai maturato esperienza (almeno 3/4 anni) nello sviluppo di soluzioni Big Data in contesti enterprise;
Hai utilizzato per lavoro Apache Spark tramite Java per la progettazione e lo sviluppo di job di elaborazione dati batch e streaming;
Hai esperienza nella progettazione e implementazione di flussi ETL complessi e pipeline di calcolo distribuito;
Hai lavorato su ambienti Cloudera (CDH o CDP), con familiarità con i principali servizi dell'ecosistema Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, Kafka);
Sei capace di eseguire query in SQL per creare, modificare e gestire i dati all'interno di database relazionali e distribuiti (es. Hive, Impala);
Hai utilizzato per lavoro tecnologie quali Java 8+, Apache Spark, Spark SQL, Apache Kafka;
Costituiscono Titolo Preferenziale
Esperienza maturata su Palantir Foundry, con familiarità nella costruzione di pipeline e ontologie sulla piattaforma.
Esperienza maturata in progetti di sviluppo software in ambito Banking/Finance.
Altre informazioni La posizione è aperta su tutte le nostre sedi, con preferenza per Molfetta, Lecce o Palermo.
Range Retributivo Developer – Associate - CCNL Metalmeccanico industria privata – Ral minima 26.000€ - RAL massima: 35.000€
Developer – Professional - CCNL Metalmeccanico industria privata – Ral minima 28.000€ - RAL massima: 42.000€
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)
In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.
Qual è la nostra vision? Connessione:
la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità:
la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.
Semplicità: l’abilità nel rendere
la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.
Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.
Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.
La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
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