Deputy Head of Property / Head of Property Management

Jefferson Wells è alla ricerca di un Building & Community Management Director -

Settore Immobiliare – Non Retail

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Per conto di un importante Gruppo operante nel settore immobiliare e della gestione di asset, Jefferson Wells seleziona un Building & Community Management Director da inserire all’interno di un Ente di Staff che riporta al Direttore Property , con l’obiettivo di garantire uniformità nei processi di building e community management e promuovere la collaborazione tra team e società del Gruppo.

Responsabilità principali:

• Gestione e sviluppo del team della divisione, monitoraggio delle performance e promozione di percorsi di crescita professionale e politiche di premiazione.
• Collaborazione con il Direttore Property per la creazione di team trasversali, l’adozione di processi lean e digitali e la diffusione delle best practice.
• Supporto nell’ottimizzazione dei processi organizzativi, nella definizione del budget e nel controllo di gestione degli asset/building.
• Supervisione della qualità dei servizi di building & community management, dei costi e delle operations, con monitoraggio dei KPI e attivazione di azioni correttive.
• Partecipazione alle strategie di valorizzazione degli asset e alla definizione di iniziative innovative, data-driven e orientate al cliente.
• Coordinamento di gare di servizi e manutenzioni, gestione dei fornitori e promozione di partnership strategiche.
• Presidio dei processi digitali, dei sistemi di reporting e degli strumenti operativi per garantire efficienza, standardizzazione e trasparenza.
• Ruolo attivo in start-up di nuovi progetti, team multidisciplinari e metodologie agili di project management.
• Responsabilità per la sicurezza delle sedi no retail e partecipazione a comitati interni (privacy e gare).

Requisiti e competenze:

• Esperienza consolidata in building e community management, preferibilmente in contesti multi-asset e strutture complesse.
• Capacità di gestione team, sviluppo talenti e promozione di processi collaborativi.
• Orientamento al miglioramento continuo, uso di strumenti digitali e metodologie lean.
• Competenze nella definizione di budget, controllo di gestione, valorizzazione asset e gestione fornitori.
• Eccellenti doti organizzative, comunicative e relazionali.

Sede di lavoro:

Milano, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

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