Deputy Group Maintenance Manager
Descrizione dell'offerta
Adecco divisione permanent ricerca, per conto di una solida realtà industriale multinazionale (>500 dip.) e caratterizzata da impianti produttivi ad alta complessità tecnologica, un/una: Deputy Group Maintenance Manager La risorsa affiancherà il Group Maintenance Manager nella gestione strategica e operativa delle attività di manutenzione a livello di gruppo, con un ruolo chiave nel garantire la disponibilità e l’affidabilità degli asset produttivi, il miglioramento continuo delle performance e il presidio dei costi. Responsabilità principali La figura avrà un ruolo di co-leadership sul team manutenzione e sarà coinvolta in: Coordinamento delle attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria sugli impianti produttivi. Sviluppo e implementazione di programmi di Total Productive Maintenance (TPM) . Gestione dei ricambi strategici e delle relazioni con fornitori e partner tecnici. Supporto nella pianificazione degli investimenti su nuovi asset industriali. Analisi delle performance, KPI, reportistica verso il top management. Promozione di una cultura orientata a efficienza, sicurezza, affidabilità e continuous improvement . Sviluppo e crescita professionale dei team tecnici. Requisiti Esperienza pluriennale in ambito manutenzione industriale, in ruoli tecnico gestionali, maturata in contesti produttivi strutturati. Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento / leadership tecnica . Laurea in Ingegneria (Meccanica, Meccatronica o affini) – preferibile magistrale. Ottima conoscenza dei processi di manutenzione e dei sistemi CMMS. Solide competenze di analisi, problem solving e gestione dei progetti. Buona conoscenza della lingua inglese (livello almeno B2). Disponibilità a trasferte sporadiche su stabilimenti del gruppo ( Cosa offre l’azienda Inserimento in una realtà industriale di eccellenza , fortemente orientata all’innovazione. Ruolo di responsabilità strategica , con reale impatto sui risultati aziendali. Percorso di crescita verso posizioni di Group Management . Package retributivo competitivo, commisurato alla seniority.