Deputy Chief Financial Officer

Overview

Deputy CFO - H25 / 426 – Per importante realtà leader nel proprio settore. Presso Parma la sede di lavoro indicata.

Il Deputy CFO ha competenze finanziarie, contabili ed informatiche, gestisce un team interno e coordina i consulenti esterni in ambito amministrativo, contabile e fiscale. Supporta il CFO nel fornire al COO ed al CEO elementi numerici sull’andamento e sull’impatto futuro delle decisioni aziendali.

Responsibilities

• Analizza i dati economici e finanziari con report dettagliati, valuta le performance dell’azienda e suggerisce azioni per migliorare i risultati, minimizzare le spese e le perdite, massimizzare gli utili.
• Monitora eventi che possono influire sullo stato finanziario e suggerisce al COO nuove strategie. Elabora previsioni dei fabbisogni e delle disponibilità finanziarie.
• Supervisiona le operazioni finanziarie ed economiche, assicurando il rispetto di norme e leggi.
• Supervisiona le registrazioni contabili, assicurando il rispetto dei principi contabili, della normativa fiscale (imposte dirette ed indirette) e della legge.
• Supervisiona le rilevazioni del controllo di gestione, al fine di valutare l’andamento e fornire informazioni a supporto delle decisioni per lo sviluppo del business.
• Supervisiona le attività degli uffici contabilità fornitori e contabilità clienti, con focus sulla gestione del credito.
• Collabora e supervisiona le attività dei consulenti che gestiscono la contabilità delle branch estere in Europa e garantisce la corretta gestione dei processi di rilevazione contabile e degli adempimenti amministrativi.
• Collabora con i legali interni ed esterni per le operazioni societarie, anche di gruppo.
• Fornisce consulenza interna alla direzione ed ai manager a capo di funzioni aziendali, contribuendo al miglioramento ed efficientamento dei flussi che coinvolgono le attività amministrative e contabili.

Qualifications

• Laurea in Economia
• Esperienza consolidata in un ruolo analogo
• Eccellente capacità di relazione con stakeholder interni ed esterni a tutti i livelli
• Attitudine strategica combinata con un approccio pratico e orientato al risultato
• Ottima conoscenza dell’inglese

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895 / RS). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903 / 77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196 / 03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.