Descrizione dell'offerta
Descrizione del lavoro
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Frareg, azienda specializzata nel fornire servizi di consulenza e formazione sulla sicurezza sul lavoro, Medicina del Lavoro, Sistemi di Gestione, Qualità, Ambiente, Privacy e Modelli Organizzativi, ricerca
DATA PROTECTION SPECIALIST
Il candidato dovrà occuparsi di: Supportare le aziende clienti nell’adempimento a tutti i requisiti di legge in materia di Privacy, Sicurezza e Protezione dei Dati (Nuovo Regolamento sulla Privacy GDPR) Redigere DPIA Erogare corsi di formazione Redigere documenti tecnici Effettuare audit
Qualifiche Esperienza pregressa nel settore preferibilmente in società di consulenza Disponibilità a lavorare in team al fine di acquisire professionalità Capacità organizzative e di problem solving Doti comunicative per relazionarsi con i clienti Spirito di iniziativa ed autonomia operativa
Completano il profilo buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto office disponibilità a trasferte Ottime doti relazionali
Benefit Welfare aziendale Buoni pasto xpavfwm Corsi di formazione Cellulare aziendale Computer aziendale
Contratto Tempo Indeterminato CCNL Full time Possibilità di lavorare in smart working
La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Il candidato dovrà occuparsi di: Supportare le aziende clienti nell’adempimento a tutti i requisiti di legge in materia di Privacy, Sicurezza e Protezione dei Dati (Nuovo Regolamento sulla Privacy GDPR) Redigere DPIA Erogare corsi di formazione Redigere documenti tecnici Effettuare audit
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Contratto Tempo Indeterminato CCNL Full time Possibilità di lavorare in smart working
La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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