Data & Labour Cost Controller
Descrizione dell'offerta
Siamo uno Studio di consulenza del lavoro e direzionale in forte evoluzione, orientato a sviluppare un’area strutturata di Controllo del Costo del Lavoro e Business Intelligence.
Per potenziamento interno ricerchiamo un/una:
Data & Labour Cost Controller
Descrizione del ruolo
La figura inserita nell'area Controlling, si occuperà di controlling interno di dati di payroll, trasformazione di dati payroll e contabili in strumenti evoluti di analisi e supporto decisionale per lo Studio e per i clienti, attività di quality assurance per l'area controlling.
Attività principali
- Estrazioni massive di dati da Teamsystem Enterprise.
- Normalizzazione e strutturazione database payroll.
- Analisi del costo del lavoro per centri di costo, commesse e marginalità.
- Sviluppo dashboard e KPI in Qlik Sense.
- Supporto nella costruzione di budget e forecast.
- Collaborazione nella definizione di metodologie proprietarie di analisi.
Requisiti
- Laurea in Economia o Ingegneria gestionale.
- 3–5 anni di esperienza in controlling, HR controlling o Business Intelligence.
- Ottima e autonoma conoscenza di Qlik Sense.
- Esperienza nell’estrazione e gestione di grandi mole di dati.
- Conoscenza di Teamsystem Enterprise, grado evoluto.
- Conoscenza Excel grado evoluto (pivot, macro).
- Mentalità analitica e orientamento alla strutturazione dei processi.
Cosa offriamo
- Collaborazione professionale a partita IVA, con contratto a tempo indeterminato.
- Compenso lordo annuale € 25.000,00 oltre IVA.
- Ambiente dinamico, tecnico e orientato all’innovazione.
- Integrazione stabile nel team presso la sede di Lamezia Terme.
Non valutiamo collaborazioni da remoto né collaborazioni esterne, ma solo integrate.
La ricerca è orientata a un/una professionista che desideri inserirsi in modo strutturato all’interno dello Studio, con presenza attiva e continuativa.
Sede di lavoro : Lamezia Terme
Se sei interessato/a a questa opportunità e hai i requisiti richiesti, invia la tua candidatura.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai D.Lgs. 215/03 e 216/03.
I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale, nel rispetto degli artt. 7 e 13 del D.Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).