Descrizione dell'offerta
Contratto: valutiamo CTD 6 mesi con possibilità di stabilizzazione oppure CTI
CCNL: Dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa
Inquadramento: 4° livello
RAL indicativa: 28.000 – 30.000 €
Ticket Restaurant dal valore di 10€
Welfare
(solo per CTI) : €700 annui, riparametrati ai mesi di effettiva presenza, utilizzabili secondo regolamento/piano welfare aziendale Premio variabile (QRV)
(solo per CTI) : legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e di ufficio; percentuale definita da Contratto Integrativo Aziendale; erogazione in base al periodo lavorato (per obiettivi di ufficio minimo 6 mesi) Buoni spesa: carnet erogato a dicembre di €250 annui, riproporzionato alla presenza nell’anno (solo per CTI)
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente del settore immobiliare, ricerca un/una
Data Analyst Junior
appartenente alle categorie protette
Art.1 l.68/99.
Obiettivo del ruolo La figura supportrà le funzioni aziendali nelle attività di pianificazione, budgeting, forecasting, analisi scostamenti, monitoraggio KPI e reporting dei dati operativi, trasformando i dati in insight utili alle decisioni del management.
Responsabilità principali Analisi di ricavi, costi operativi e principali KPI di performance Identificazione di trend, anomalie e opportunità di ottimizzazione Collaborazione con il/la Senior Data Analyst per garantire qualità e coerenza del dato e integrare gli insight nella reportistica Produzione di analisi ad hoc a supporto del management e delle funzioni interne Supporto nella creazione/aggiornamento di report e dashboard (es. Power BI) Estrazione e organizzazione dati da database/sistemi aziendali
Requisiti Appartenenza alle
Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99) Laurea in Statistica, Matematica o discipline affini Almeno 1 anno di esperienza in reporting / data analysis / controlling / business analysis Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate; macro gradite) Esperienza con strumenti di Business Intelligence (preferibilmente Power BI) Capacità di analisi statistica e interpretazione dati Nozioni di contabilità e finanza Buone capacità di data visualization e “storytelling” con i dati
Plus (non vincolanti) Conoscenza di tecniche di forecasting e modelli predittivi Familiarità con KPI immobiliari (es. occupancy rate, WALB, WALT, Upside, OCR) è un vantaggio, non un requisito
Sede di lavoro: Bologna, zona Pilastro Orario di lavolo: 9:00 - 17:30 con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
(solo per CTI) : €700 annui, riparametrati ai mesi di effettiva presenza, utilizzabili secondo regolamento/piano welfare aziendale Premio variabile (QRV)
(solo per CTI) : legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e di ufficio; percentuale definita da Contratto Integrativo Aziendale; erogazione in base al periodo lavorato (per obiettivi di ufficio minimo 6 mesi) Buoni spesa: carnet erogato a dicembre di €250 annui, riproporzionato alla presenza nell’anno (solo per CTI)
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente del settore immobiliare, ricerca un/una
Data Analyst Junior
appartenente alle categorie protette
Art.1 l.68/99.
Obiettivo del ruolo La figura supportrà le funzioni aziendali nelle attività di pianificazione, budgeting, forecasting, analisi scostamenti, monitoraggio KPI e reporting dei dati operativi, trasformando i dati in insight utili alle decisioni del management.
Responsabilità principali Analisi di ricavi, costi operativi e principali KPI di performance Identificazione di trend, anomalie e opportunità di ottimizzazione Collaborazione con il/la Senior Data Analyst per garantire qualità e coerenza del dato e integrare gli insight nella reportistica Produzione di analisi ad hoc a supporto del management e delle funzioni interne Supporto nella creazione/aggiornamento di report e dashboard (es. Power BI) Estrazione e organizzazione dati da database/sistemi aziendali
Requisiti Appartenenza alle
Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99) Laurea in Statistica, Matematica o discipline affini Almeno 1 anno di esperienza in reporting / data analysis / controlling / business analysis Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate; macro gradite) Esperienza con strumenti di Business Intelligence (preferibilmente Power BI) Capacità di analisi statistica e interpretazione dati Nozioni di contabilità e finanza Buone capacità di data visualization e “storytelling” con i dati
Plus (non vincolanti) Conoscenza di tecniche di forecasting e modelli predittivi Familiarità con KPI immobiliari (es. occupancy rate, WALB, WALT, Upside, OCR) è un vantaggio, non un requisito
Sede di lavoro: Bologna, zona Pilastro Orario di lavolo: 9:00 - 17:30 con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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