CYS_Software Developer_TP

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell' Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Software Developer per iniziare una carriera nello sviluppo di prodotti cyber per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina / Chieti Scalo / Torino. Di seguito l'elenco delle principali attività previste per il ruolo:

Sviluppare componenti software per prodotti di cybersecurity sotto supervisione Implementare API RESTful e servizi backend secondo specifiche fornite Sviluppare componenti frontend per interfacce utente Scrivere unit test e integration test per il codice sviluppato Partecipare a code review per apprendere best practices Produrre documentazione tecnica di base (API docs, README) Supportare bug fixing e troubleshooting Collaborare con il team seguendo metodologie Agile/Scrum Apprendere security frameworks e best practices di secure coding Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente. Seniority

Junior (fino a 2 anni di esperienza nello sviluppo software, o neolaureato con progetti significativi) Conoscenze e competenze tecniche

Linguaggi e Framework (obbligatori - almeno uno):

linguaggi backend: Python (Flask/FastAPI basics) o Java (Spring Boot basics) Database: PostgreSQL e SQL, NoSQL basics Version control: Git Containerizzazione: Docker basics

Conoscenze di cybersecurity

Interesse per cybersecurity e sistemi di sicurezza Familiarità con OWASP Top 10 Secure coding practices basics Network protocols basics (TCP/IP, HTTP/HTTPS) Competenze preferenziali

Frontend Development: JavaScript/TypeScript con React basics Python scripting e automation REST API development Linux/Unix basics Message brokers basics (Kafka, RabbitMQ) Kubernetes basics Competenze comportamentali

Buone capacità comunicative e di team working Voglia di apprendere e crescere tecnicamente Problem solving e debugging Attenzione ai dettagli Proattività e curiosità tecnica Capacità di lavorare in team Agile Conoscenze linguistiche

Inglese intermedio (B1/B2) Competenze informatiche

IDE basics (VSCode, IntelliJ, PyCharm) Git e version control workflows Testing frameworks basics (JUnit, pytest) API testing tools (Postman, curl) Linux command line basics CI/CD basics - preferenziale Altro

Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale Tesi di laurea in ambito cybersecurity o software engineering è un plus Progetti personali (GitHub) o contributi open source sono un plus Certificazioni in programmazione (Python, Java) sono titoli preferenziali Partecipazione a CTF (Capture The Flag) o security challenges è un plus Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

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