CYS_Software Developer_TP

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Developer per iniziare una carriera nello sviluppo di prodotti cyber per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina / Chieti Scalo / Torino.Di seguito l’elenco delle principali attività previste per il ruolo:Sviluppare componenti software per prodotti di cybersecurity sotto supervisioneImplementare API RESTful e servizi backend secondo specifiche forniteSviluppare componenti frontend per interfacce utenteScrivere unit test e integration test per il codice sviluppatoPartecipare a code review per apprendere best practicesProdurre documentazione tecnica di base (API docs, README)Supportare bug fixing e troubleshootingCollaborare con il team seguendo metodologie Agile/ScrumApprendere security frameworks e best practices di secure codingTitolo di studioLaurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente.SeniorityJunior (fino a 2 anni di esperienza nello sviluppo software, o neolaureato con progetti significativi)Conoscenze e competenze tecniche:Linguaggi e Framework (obbligatori - almeno uno):Linguaggi backend: Python (Flask/FastAPI basics) o Java (Spring Boot basics)Database: PostgreSQL e SQL, NoSQL basicsVersion control: GitContainerizzazione: Docker basicsConoscenze di cybersecurity:Interesse per cybersecurity e sistemi di sicurezzaFamiliarità con OWASP Top 10Secure coding practices basicsNetwork protocols basics (TCP/IP, HTTP/HTTPS)Competenze preferenziali:Frontend Development: JavaScript/TypeScript con React basicsPython scripting e automationREST API developmentLinux/Unix basicsMessage brokers basics (Kafka, RabbitMQ)Kubernetes basicsCompetenze comportamentali:Buone capacità comunicative e di team workingVoglia di apprendere e crescere tecnicamenteProblem solving e debuggingAttenzione ai dettagliProattività e curiosità tecnicaCapacità di lavorare in team AgileConoscenze linguistiche:Inglese intermedio (B1/B2)Competenze informaticheIDE basics (VSCode, IntelliJ, PyCharm)Git e version control workflowsTesting frameworks basics (JUnit, pytest)API testing tools (Postman, curl)Linux command line basicsCI/CD basics - preferenzialeAltroDisponibilità a brevi trasferte su territorio nazionaleTesi di laurea in ambito cybersecurity o software engineering è un plusProgetti personali (GitHub) o contributi open source sono un plusCertificazioni in programmazione (Python, Java) sono titoli preferenzialiPartecipazione a CTF (Capture The Flag) o security challenges è un plusDisponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionaleCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Roma - Via LaurentinaAdditional Locations:IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - C.so MarcheContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:34K - 47KHybrid Working:Hybrid #J-18808-Ljbffr