CYS _Product Manager _TP

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell' Area di Product Management , stiamo ricercando un/a Product Manager per la nostra sede di Roma Laurentina e Genova Fiumara.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

gestire alcuni prodotti dell'Area Global Monitoring gestire il ciclo di vita completo del prodotto dal concept fino al rilascio conoscere il mercato dei sistemi gestione monitoraggio e controllo, PSIM, BMS, Sale Operative e sistemi di fonia su IP definire i Business Model di prodotto e il business canvas supportare BD e Sales nella fase di scouting e vendita Definire il piano economico degli investimenti gestire il catalogo prodotto divulgare le funzionalità di prodotto coordinarsi con il marketing per la produzione di materiali divulgativo e organizzazione di eventi REQUISITI:

Titles di studio: Laurea Triennale/Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica\Elettronica\Telecomunicazioni. Seniority: Expert. Sono graditi 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, in contesti analoghi o realtà altamente strutturate. Conoscenze e competenze tecniche: Aver svolto attività di Techincal/Team leader di progetti di sviluppo Esperienza pregressa nello sviluppo di applicazioni in team Gestione dei processi di test e validazione Avere competenza nell'ambito del project management Conoscere e saper compilare un piano economico di progetto Competenze comportamentali: Team - working leadership Capacità di negoziazione Conoscenze linguistiche: è richiesta una conoscenza avanzata della lingua inglese, preferibilmente con certificazione livello B2/C1. Competenze informatiche: Gitlab, Ansible, JIRA, Jenkins, SonarQube, Fortify, MIL 498, ECSS, CRA, AI ACT, programmazione a oggetti, UML design, casi d'uso, casi di test, Powerpoint, Excel, Gitlab, sistemi di tracciamento requisiti e ticketing. Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...): Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 59k Hybrid Working: Hybrid

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