CYS_PMO Planner_DGB

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura di PMO Planner per la nostra sede di Roma Laurentina da inserire nella BA Programmi internazionali e Joint Ventures. Responsabilità

Stabilire standard e politiche per la gestione del progetto, comprese le linee guida per la pianificazione, l’esecuzione, il monitoraggio e il controllo del progetto; Definire e promuovere l’uso di una metodologia standard di gestione dei progetti in tutta l’organizzazione; Fornire supervisione e governance dei progetti esaminando i piani di progetto, i rapporti sullo stato e i budget; Facilitare la comunicazione a tutti i livelli dell’organizzazione coinvolta nel progetto; Garantire che il team di gestione del progetto disponga delle risorse e del supporto necessari per eseguire i progetti; Operare report sullo stato di avanzamento del progetto, sull’utilizzo delle risorse e altri parametri chiave per le parti interessate a tutti i livelli dell’organizzazione; Coordinare i PM della UO di Program Management nella gestione delle attività di monitoring e controlling (cut-off, rischi/opportunità). Titolo di studio e competenze

Laurea preferibilmente in ambito STEM. Seniorità Senior. Esperienza nel ruolo specifico e/o di PM di almeno 5 anni. Conoscenze e competenze tecniche

Conoscenza delle principali metodologie di Project Management and Planning; Capacità di gestione di progetti altamente complessi; Conoscenza della gestione end-to-end delle performance di business: definizione di KPI e degli strumenti di monitoraggio, gestione di progetti di progetto, Gantt milestone e dipendenze, capacità identificazione azioni migliorative; Capacità di analisi dei rischi/opportunità e di individuazione delle azioni relative; Conoscenza delle procedure e degli strumenti di pianificazione e di gestione del ciclo di vita attivo e passivo (Es. SAP); Ottima conoscenza del pacchetto Office, che consenta elaborazioni anche complesse di dati; Conoscenza degli strumenti di Project Management (Es. MS Project, Jira, Power BI, Excel avanzato, etc). Competenze comportamentali

Comprovata esperienza nella gestione di progetti e nella guida di team; Forti capacità comunicative e interpersonali; Capacità di pensiero analitico e critico; Forti capacità di leadership e gestione. Conoscenze linguistiche

Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2. Altro

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Costituirà un plus il possesso di certificazioni in ambito Project Management ad es. PMP o Prince2. Cosa offriamo

Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Cultura aziendale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Principi di equità

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Processo di selezione

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Dettagli Posizione

Seniorità: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 59K Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological Informazioni sul candidato

Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!

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