Cutting Operator - Art.1 L.68/99

LHH · Tregarezzo (Segrate) Lombardia, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

La Divisione DE&I di LHH RS è alla ricerca di una
risorsa appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99 da inserire nel team
di Pattern Making & Prototyping.

Se sei curioso/a, proattivo/a e desideri sviluppare nuove
competenze retail in un ambiente dinamico, questa è la tua opportunità

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Controllare
    le caratteristiche dei tessuti, evidenziando eventuali difetti e
    verificando la fattibilità delle indicazioni di taglio presenti nella
    scheda di lavorazione.
  • Relazionarsi
    con il Responsabile in caso di incongruenze.
  • Eseguire
    la stesura dei tessuti (manuale e automatica) e la fase di taglio (manuale
    e automatica).
  • Garantire
    la corretta etichettatura dei pezzi
  • Effettuare il passaggio fili per pinces e seguire le procedure per i
    ricamati.
  • Supportare
    nella gestione dei modelli per rispettare requisiti tecnici, di design e
    scadenze.
  • Osservare
    e imparare a risolvere eventuali problematiche legate ai modelli.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Appartenenza
    alle categorie protette Art.1 l.68/99
  • Diploma
    tecnico in ambito moda (preferibile) o minima esperienza nel settore.
  • Forte
    attitudine all'apprendimento e desiderio di crescita professionale.
  • Capacità
    di lavorare in modo metodico e accurato, con ottime doti di problem
    solving.
  • Predisposizione al lavoro di squadra e autonomia
    quando richiesto.

Luogo di lavoro: Provincia di Padova

#LI-SL1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Candidatura e Ritorno (in fondo)