Customer Service Inbound settore Bancario

In Job · Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

In Job S.p.A. - Career Center di Milano ricerca, per azienda leader nel Business Process Outsourcing, una figura di


Customer Service Inbound settore Bancario


La risorsa, in staff al Team Leader, si occuperà di:

  • Assistenza al cliente tramite telefonate, e-mail, chat e ticket rispetto ai servizi legati al mondo bancario e credito al consumo;
  • Supporto alla Direzione Operativa nella gestione documentale;
  • Attività di censimento anagrafico di persone fisiche e giuridiche.


Requisiti

  • Diploma in materie economiche (o equipollenti);
  • Esperienza di almeno 1 anno maturata in ruoli affini in ambito bancario;
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici.


Completano il profilo doti personali di precisione, flessibilità, problem solving e buone capacità relazionali.


Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: Si offre contratto in somministrazione della durata iniziale di 6 mesi con possibilità di proroghe e scopo assuntivo. Inquadramento al 2 livello del CCNL Metalmeccanico PMI; RAL 23.030,00
  • Luogo di lavoro: Milano – Zona Repubblica
  • Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali



Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

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