Cuoco (f/m/nb)

Mansione

Sei un professionista della cucina con una solida esperienza nella ristorazione collettiva e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto dinamico? Randstad Healthcare ricerca, per un'importante realtà del settore, un cuoco (f/m/nb) esperto da inserire nel proprio organico. Il processo di selezione è estremamente rapido, pertanto invitiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a proporsi immediatamente, data la necessità di un inserimento lavorativo con disponibilità immediata.

CUOCO (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Toscolano Maderno.

Si offre: contratto di lavoro con inquadramento al 4° livello CCNL Pubblici Esercizi (Stipendio Mensile Lordo~€ 1.689,33); RAL €23650.

Orario di lavoro: 36 ore settimanali articolate su turni ( , , ) con riposi a scalare 4+2.

Responsabilità

responsabilità Di cosa ti occuperai?

Il candidato ideale sarà responsabile della gestione autonoma del ciclo di preparazione dei pasti, garantendo standard qualitativi elevati e il rispetto delle normative vigenti. Le attività principali includono:

• preparazione dei pasti per il servizio di assistenza domiciliare (SAD);
• gestione della produzione pasti per ambito scolastico;
• preparazione dei menù destinati a una Casa di Riposo;
• gestione accurata delle materie prime e delle tempistiche di preparazione.

Competenze

• esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata specificamente nell'ambito della ristorazione collettiva;
• conoscenza avanzata della lingua italiana parlata e scritta;
• capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente i picchi produttivi previsti dai turni;
• disponibilità immediata all'avvio dell'attività lavorativa.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n., del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).