Culture & Change Management Intern

L’opportunità  
Entra a far parte del team Culture & Change, protagonista della trasformazione organizzativa che guida le aziende attraverso il cambiamento, con un approccio integrato su tecnologia, persone, processi, cultura e comportamenti. 
Se il tuo obiettivo è aiutare aziende e persone ad abbracciare il cambiamento, questa è l’opportunità giusta per te. 
In questo ruolo, sarai coinvolto nella progettazione e nella gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell’adozione di nuove modalità di lavoro — sia tecnologiche che culturali — in linea con le sfide attuali e i trend emergenti. 
Cosa farai
Avrai l’opportunità di supportare il team nelle seguenti attività:

• Analizzare mission, vision, cultura e bisogni del cliente in ottica di cambiamento culturale e tecnologico.
• Collaborare nella progettazione e applicazione di framework e modelli per una gestione efficace del cambiamento.
• Supportare la definizione e realizzazione di piani di Change Management per l’introduzione di soluzioni tecnologiche collaborative.
• Contribuire alla valutazione dell’impatto del cambiamento e della digital readiness, aiutando a definire strategie di change.
• Partecipare alla progettazione e all’erogazione di piani formativi per accompagnare le persone durante il cambiamento.
• Supportare nella misurazione dell’efficacia dei programmi di Change Management tramite metriche qualitative e quantitative.
• Collaborare con le risorse più senior per il coordinamento delle attività progettuali.

Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona motivata, curiosa e con interesse per il Change Management e l’innovazione digitale, con:

• Interesse o prima esperienza (anche accademica) in ambiti quali Change Management, Digital Adoption, Project Management o simili.
• Buone capacità analitiche e di problem solving.
• Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro in team.
• Precisione, attenzione ai dettagli e proattività.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365.
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.
• Laurea o in corso in discipline economiche, organizzative, psicologiche, comunicazione o affini.

La tua sfida  
Parteciperai alla gestione di progetti di cambiamento organizzativo per i nostri clienti, collaborando con team multidisciplinari e contribuendo ad assicurare l’allineamento con gli obiettivi e gli standard di qualità.
Supporterai inoltre lo sviluppo della nostra offering nell’ambito Culture & Change Management , condividendo idee e apprendimenti con il team e contribuendo alla crescita delle nostre iniziative interne.
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68⁄99).