Credit Specialist Con Inglese

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un gruppo di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente specializzata nella consulenza, progettazione e implementazione di soluzioni innovative ricerchiamo un/una:
JUNIOR CREDIT SPECIALIST
La risorsa sarà parte integrante della divisione Finance si inserirà nell’area credit management.
Attività

• Analisi del credito e valutazione del rischio
• Monitoraggio delle esposizioni e scadenze
• Recupero crediti
• Supporto operativo e reportistica
• Gestione della relazione con i clienti
  

Requisiti

• Laurea triennale in Economia e similari (votazione di laurea minima 102/110)
• Esperienza pregressa anche breve di 6/12 mesi in ambito crediti
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 scritto e orale);
  la conoscenza del francese costituirà un plus
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare MS Excel)
• Buone capacità analitiche e relazionali, forte orientamento al lavoro in team, flessibilità e precisione e il desiderio di inserirsi all’interno di un grande gruppo strutturato in forte espansione
  

Offerta
Si offre un contratto in somministrazione di 6 mesi iniziali con prospettiva
CCNL Metalmeccanico - RAL 27-28 K + ticket restaurant 7€/giorno
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18, con flessibilità oraria in entrata e in uscita
Modalità di lavoro ibrida con 2 giorni di smart working a settimana
Sede di lavoro: Milano (zona MM Loreto)

• Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
  

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />