CREDIT MANAGER

Per azienda cliente basata in provincia di Lucca, solida realtà produttiva di respiro internazionale e leader nel suo settore, siamo alla ricerca di un credit manager.

Responsabilità

La Figura, a diretto riporto del Finance Manager e con il coordinamento di due risorse, si occuperà delle seguenti attività.

• Supervisionare le attività operative di gestione del credito e anche di contabilità clienti.
• Collaborare con il senior accountant coordinator per la parte fatturazione e gestire i flussi di fatturazione attiva provenienti dalle due bu principali dell’azienda;
• Supportare la contrattualistica e la negoziazione delle condizioni insieme al commerciale, fornendo un supporto dal lato storico, relativo a come il cliente ha performato, e un supporto operativo per estrazione dati fatturato:
• Seguire l'analisi dei provvedimenti provvigionali sugli agenti per l'area Vendite (monitorare e calcolare le provvigioni, gestire gli adempimenti nei confronti degli istituti previdenziali).
• Redigere reportistica direzionale per il controllo del credito.
• Controllare in modo costante ed allineare le informazioni su tutto il ciclo attivo per evitare che gli errori contabili possano generare problemi a cascata.
• Supervisionare la tesoreria con l'obiettivo di renderla più finance-oriented a livello di gruppo.
• Proporre dei correttivi al commerciale per rendere la gestione del credito in linea con gli obiettivi aziendali.

Profilo

• Diploma o laurea in ambito economico
• Esperienza pregressa in ambito amministrativo e di almeno 6 anni nel ruolo maturato presso contesti aziendali organizzati
• Buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di un'ulteriore lingua è considerata un plus, soprattutto spagnolo.

Completano Il Profilo

• Capacità organizzative e di pianificazione
• Approccio preciso e sistematico
• Solide Capacità relazionali e diplomatiche e forte capacità di lavorare in team
• Problem solving e tensione al risultato.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). La offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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