Credit Governance Specialist

RANDSTAD PROFESSIONAL Leaders Search & Selection, rivolta alla ricerca e selezione di profili di

middle & senior management, ricerca per prestigiosa azienda un*:

Credit Governance Specialist

Le aree di responsabilità sono principalmente le seguenti:

● Sviluppare e scrivere i requisiti tecnici per le modifiche ai sistemi;

● Conoscere e utilizzare i sistemi di gestione delle deroghe e dei tool di approvazione;

● Rapporti con Enti e Fornitori;

● Gestire il budget e il fondo crediti, inclusi i forecast e le chiusure mensili;

● Preparare presentazioni e reportistica periodica su performance e piani d'azione.

● Analizzare e monitorare i dati estratti dal Data Warehouse per supportare le decisioni

strategiche;

● Supportare i team di recupero crediti nell'implementazione di nuovi processi, procedure

e prodotti;

● Monitorare i reclami e le contestazioni dei clienti, identificando le cause e proponendo

soluzioni adeguate;

● Fornire supporto tramite analisi dei dati per gestire specifiche problematiche di

recupero:

● Garantire la diffusione della conoscenza su nuovi prodotti e normative all'interno dei

team di Collection e Litigations;

● Utilizzare e ottimizzare i tool di Collection e Litigations;

● Gestire i rapporti con i principali provider di banche dati;

● Gestire le segnalazioni bancarie;

● Coordinare l'assistenza tecnica con l'ICT in caso di malfunzionamenti dei sistemi di

collection.

Requisiti richiesti:

● Laurea in materie preferibilmente statistiche/economico/giuridiche;

● Capacità comprovata di coordinare team e di gestire efficacemente i partner esterni;

● Eccellenti dotidi comunicazione e negoziazione, essenziali per interagire sia con i

clienti che con le diverse funzioni aziendali.

● Consolidata esperienza nelle attività di Collection;

● Problem solvinge una spiccata attitudine all'analisi dei bisogni del cliente.

● Ottima padronanza di Excel avanzato e SAS;

● Buona conoscenza delle lingua inglese. La conoscenza della lingua francese

costituisce plus.

Sede di lavoro: Torino (TO)

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati

saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i

diritti di cui agli artt.7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.