Credit Collection Manager per analisi e verifica processi operativi che presidiano rischi di cr[...]

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Mainline

L’Azienda deve inserire un Temporary Manager che affianchi il Risk Manager attuale (junior che si occupa anche di asset e credit) nella gestione di un team interno di 4 collectors ed abbia esperienza nei processi di early soft hard collections. L’attività va focalizzata sulle operazioni di recupero crediti ed ha un ruolo strategico nel garantire che l’azienda minimizzi le perdite derivanti da crediti insoluti e che mantenga un equilibrio tra rischio e redditività

Ambiti di attività

1. Analizzare i profili di rischio dei clienti e controparti attraverso indicatori finanziari comportamentali e di mercato
2. Collaborare con le funzioni commerciali e amministrative nella valutazione del rischio pre-concessione (credit check)
3. Monitorare costantemente il portafoglio crediti attivo segmentandolo per classe di rischio anzianità e stato (performing past due NPL)
4. Coordinare con la funzione Contabilità clienti / AFC per l’allineamento dei dati e la gestione degli accantonamenti (provisioning)
5. Definire e supervisionare le strategie di recupero sia in via bonaria (solleciti piani di rientro mediazione) sia legale (decreti ingiuntivi azioni giudiziarie)
6. Impostare workflow automatizzati e KPI di efficienza per le attività di collection
7. Selezionare e coordinare agenzie di recupero esterne o studi legali monitorandone le performance e i costi
8. Sviluppare modelli di prioritizzazione (es. collection scoring) per ottimizzare tempi e risorse di recupero
9. Gestire in via rapida le situazioni coni Clienti attuali esposti.

Skills richiesti

1. Titolo di Studio a livello Universitario ad indirizzo economico-aziendale business management
2. Esperienza in ruoli simile in contesti aziendali (internazionali nice-to-have)
3. Ottima conoscenza delle procedure e tematiche di Risk Management con esperienza anche su tematiche Credit Collection.
4. Mentalità orientata ai risultati e alla collaborazione con i team interni (Admin Finance Legal)
5. Professional English necessario

Luogo di lavoro

Roma / Milano / Ibrido

Data inizio

Asap non appena identificata la risorsa adatta

Ingaggio

Contratto di collaborazione progettuale condizioni da stabilire caso per caso

La ricerca rispetta il . 198 / 2006 il . 215 / 03 e il . 216 / 03 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere orientamento sessuale età etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr