Credi di saper vendere?

CHI STIAMO CERCANDO

Mettiamola così: cerchiamo te, se l'idea di passare le giornate al telefono non ti spaventa, anzi, ti esalta. Il tuo campo di battaglia saranno le vendite telefoniche, ma con un enorme vantaggio: parlerai solo con persone che ci hanno già chiesto di essere ricontattate (quindi niente chiamate a freddo a gente che non sa chi sei, promesso).

Il tuo unico, sacro obiettivo? Guidare questi potenziali clienti, che sono già a metà strada, fino al traguardo. La cornetta si abbassa soltanto quando il contratto è firmato. Chiaro, no?

RESPONSABILITÀ

• Creare un rapporto con i potenziali clienti, facendogli capire che siamo la soluzione ai loro problemi, non un'altra scocciatura telefonica.
• Capire al volo di cosa hanno bisogno e presentargli la nostra offerta come un mago che tira fuori il coniglio dal cilindro.
• Trattare con l'abilità di chi sa che sta offrendo qualcosa di cui non potranno fare a meno.
• Spaccare gli obiettivi di vendita. Non solo raggiungerli, ma guardarli dallo specchietto retrovisore.
• Fare qualche report per il Sales Manager (sì, questa parte noiosa tocca anche a te).

REQUISITI

Ufficialmente, cerchiamo un/a Junior Sales Representative, anche se non hai mai fatto questo lavoro prima. Non ci interessa l'esperienza comprovata, ci interessa il potenziale grezzo.

Stiamo cercando te se:

• Hai una parlantina che farebbe invidia a un presentatore televisivo e riesci a spiegare cose complicate (come le bollette della luce e del gas) in un modo che capirebbe anche tua nonna.
• Sei la persona che, nelle discussioni di gruppo, riesce sempre a portare tutti dalla sua parte, non perché urli più forte, ma perché sei semplicemente convincente.
• Non ti spaventi davanti a un computer. Se sai usare Google e hai un profilo social, probabilmente capirai al volo anche i nostri software (CRM, Teams, ecc.).
• Hai quel minimo di precisione e attenzione ai dettagli che ti evita di mandare l'offerta per una fornitura di gas a chi voleva solo la luce.
• Sei un maestro nel gestire conversazioni complicate. Il nostro settore non è una passeggiata, ma a te le sfide piacciono, vero?

In sintesi: non ci serve il tuo CV chilometrico. Ci serve la tua fame. Tanto, diciamocelo, se hai la stoffa del venditore ce ne accorgiamo in 5 minuti di chiamata, non leggendo un PDF.

NICE TO HAVE

• Se per caso hai già sentito parlare di Salesforce, tanto meglio. Se no, te lo insegniamo noi, non è fisica quantistica.

COSA OFFRIAMO

• Un contratto di stage o apprendistato con un fisso per stare tranquillo/a e una struttura provvigionale che dipende solo da te. Se vendi tanto, guadagni tanto. Semplice.
• La possibilità di crescere sul serio. Vogliamo creare un team di oltre 10 sales e tu saresti tra i primissimi. Capisci cosa vuol dire, no?
• Onestà prima di tutto: è probabile che debba lavorare su turni. Te lo diciamo subito.
• Tutti gli strumenti del mestiere: PC, telefono, e tutto quello che ti serve per trasformare le chiacchiere in contratti.
• Una sede super-figa con colleghi che speriamo lo siano altrettanto. Abbiamo biliardo, poltrone massaggianti e un'area ristoro con snack e bevande gratis per ricaricare le batterie.
• Ogni tanto si fa festa, si organizzano gite ed eventi. Lavoriamo sodo, ma ci divertiamo anche.
• RAL: ~21K + Bonus

PER CANDIDARSI

Ok, scherzi a parte per un secondo. Sotto la superficie da simpatici caciaroni, prendiamo dannatamente sul serio il nostro modo di lavorare. Abbiamo 5 valori fondamentali che per noi sono legge. Non sono poster appesi al muro, sono il motivo per cui vinciamo.

Per essere dei nostri, devi rispecchiarti completamente in questi principi:

• Strive for victory
• Lift others up
• Give a shit
• Tell the truth
• Act fast

I nostri valori fondamentali rappresentano l'essenza delle nostre azioni. Ci guidano nel rispettare i nostri impegni con eccellenza, favorendo la nostra crescita e portando beneficio a chi interagisce con noi. Questi principi sono essenziali per garantire che soddisfiamo e superiamo le aspettative nel modo più efficace possibile.

Se questa lista non ti ha spaventato, allora sei pronto/a a procedere. Invia quanto segue al nostro team di recruiting:

• Il tuo CV (senza fronzoli, per favore).
• Al posto della solita lettera di presentazione noiosa, scrivici in due righe qual è la "vendita" più difficile che hai mai concluso nella tua vita (vale anche convincere i tuoi amici ad andare in quella pizzeria che piaceva solo a te).

MOTIVI PER NON CANDIDARSI

• Se pensi che "vendere" sia una parolaccia e non hai la minima ambizione di diventare il migliore. Rischiamo di perdere tempo entrambi.
• Se, in tutta sincerità, non hai una voglia matta di spaccare!