Descrizione dell'offerta
Per uno dei nostri progetti infrastrutturali in provincia di Salerno stiamo cercando un/a Responsabile Cost Control che si occuperà di gestire il processo di pianificazione e controllo dei costi industriali legati alla realizzazione delle opere, con particolare focus sulla rilevazione dei costi diretti e indiretti relativi alla commessa. Inoltre, avrà il compito di analizzare gli scostamenti tra preventivi e consuntivi e proporre eventuali azioni correttive di miglioramento dei risultati.
Nello specifico si occuperà di
Coordinare il processo di preventivazione semestrale, assicurando l’aggiornamento puntuale di incidenze e costi unitari, l’allineamento del preventivo al programma lavori ed allo schema subappalti aggiornato e la predisposizione del relativo reporting.
Verificare la consuntivazione mensile ed effettuare l’analisi degli scostamenti rispetto al preventivo.
Evidenziare gli scostamenti tra il preventivo corrente, i preventivi d’offerta e successivi.
Collaborare con il Controllo di Gestione al fine di fornire i dati necessari per il budgeting, cash flow, sviluppo piani finanziari, investimenti etc..
Fornire al Controllo di Gestione i dati e la reportistica necessaria all’attività di valutazione dell’andamento economico della commessa.
Fornire alla commessa le informazioni sulla programmazione "a venire" delle risorse (materiali, manodopera e subappalti).
Requisiti:
5+ anni di esperienza maturata nel ruolo di Cost Controller nel settore infrastrutturale/edilizio
Diploma da Geometra/Laurea in Ingegneria
Conoscenza di SAP e STR Vision saranno considerate un plus
Completano il profilo
Capacità di gestione delle emergenze.
Disponibilità alla mobilità.
Per tale ruolo prevediamo di inquadrare la risorsa nell’ambito del:
CCNL Edilizia
Tipologia contrattuale : Tempo indeterminato
Trattamento economico:
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale non sarà inferiore a € 50.000.
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Nello specifico si occuperà di
Coordinare il processo di preventivazione semestrale, assicurando l’aggiornamento puntuale di incidenze e costi unitari, l’allineamento del preventivo al programma lavori ed allo schema subappalti aggiornato e la predisposizione del relativo reporting.
Verificare la consuntivazione mensile ed effettuare l’analisi degli scostamenti rispetto al preventivo.
Evidenziare gli scostamenti tra il preventivo corrente, i preventivi d’offerta e successivi.
Collaborare con il Controllo di Gestione al fine di fornire i dati necessari per il budgeting, cash flow, sviluppo piani finanziari, investimenti etc..
Fornire al Controllo di Gestione i dati e la reportistica necessaria all’attività di valutazione dell’andamento economico della commessa.
Fornire alla commessa le informazioni sulla programmazione "a venire" delle risorse (materiali, manodopera e subappalti).
Requisiti:
5+ anni di esperienza maturata nel ruolo di Cost Controller nel settore infrastrutturale/edilizio
Diploma da Geometra/Laurea in Ingegneria
Conoscenza di SAP e STR Vision saranno considerate un plus
Completano il profilo
Capacità di gestione delle emergenze.
Disponibilità alla mobilità.
Per tale ruolo prevediamo di inquadrare la risorsa nell’ambito del:
CCNL Edilizia
Tipologia contrattuale : Tempo indeterminato
Trattamento economico:
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale non sarà inferiore a € 50.000.
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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