Descrizione dell'offerta
Per i nostri uffici di Roma siamo alla ricerca di un
Corporate Retail Manager
con una solida esperienza nel settore Retail, preferibilmente nel segmento lusso. La risorsa, a diretto riporto del Chief Operating Officer, si occuperà della definizione e implementazione delle strategie Retail a livello corporate, con l’obiettivo di ottimizzare le performance dei punti vendita e dell’e-commerce e valorizzare il posizionamento del brand.
Responsabilità Supervisione e coordinamento degli Store Managers, garantendo il rispetto di standard, processi e linee guida aziendali. Gestione operativa e sviluppo del canale e-commerce. Definizione e implementazione di procedure operative e commerciali per i punti vendita. Monitoraggio delle performance (KPI, vendite, marginalità) e attivazione di azioni correttive. Definizione della strategia di merchandising e assortimento in linea con il posizionamento del brand. Sviluppo e ottimizzazione delle politiche di pricing. Pianificazione e gestione delle attività di buying, stock allocation e supply chain in ottica omnicanale. Supervisione dei livelli di inventario e gestione delle performance di prodotto. Coordinamento dello sviluppo prodotto (collezioni proprietarie e capsule). Supporto allo sviluppo di nuove boutique (planning, set-up, staffing, training). Collaborazione con i team interni (Marketing, Design, Finance) per garantire coerenza strategica ed estetica. Analisi economico-finanziarie, forecast e controllo delle performance. Gestione, sviluppo e motivazione dei team retail, promuovendo una cultura orientata a performance e cliente.
Requisiti Esperienza nell’area Retail, preferibilmente nel segmento lusso, di almeno 7 anni, con esposizione a contesti corporate. Spiccata capacità di analisi dei dati di vendita e utilizzo di strumenti di BI (Business Intelligence). Conoscenza delle dinamiche retail (KPI di negozio, stock management, visual merchandising, customer experience). Orientamento al risultato, capacità di problem solving e forte proattività. Ottime capacità relazionali e di comunicazione, sia scritta che verbale. Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder. Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese. Costituirà titolo preferenziale la familiarità con sistemi gestionali retail e CRM.
Cosa offriamo Un ambiente professionale solido, attento alla formazione continua e alla crescita interna. La possibilità di lavorare per un brand iconico, in strutture riconosciute per la qualità del servizio e per la cura dedicata al proprio Team.
Corporate Retail Manager
con una solida esperienza nel settore Retail, preferibilmente nel segmento lusso. La risorsa, a diretto riporto del Chief Operating Officer, si occuperà della definizione e implementazione delle strategie Retail a livello corporate, con l’obiettivo di ottimizzare le performance dei punti vendita e dell’e-commerce e valorizzare il posizionamento del brand.
Responsabilità Supervisione e coordinamento degli Store Managers, garantendo il rispetto di standard, processi e linee guida aziendali. Gestione operativa e sviluppo del canale e-commerce. Definizione e implementazione di procedure operative e commerciali per i punti vendita. Monitoraggio delle performance (KPI, vendite, marginalità) e attivazione di azioni correttive. Definizione della strategia di merchandising e assortimento in linea con il posizionamento del brand. Sviluppo e ottimizzazione delle politiche di pricing. Pianificazione e gestione delle attività di buying, stock allocation e supply chain in ottica omnicanale. Supervisione dei livelli di inventario e gestione delle performance di prodotto. Coordinamento dello sviluppo prodotto (collezioni proprietarie e capsule). Supporto allo sviluppo di nuove boutique (planning, set-up, staffing, training). Collaborazione con i team interni (Marketing, Design, Finance) per garantire coerenza strategica ed estetica. Analisi economico-finanziarie, forecast e controllo delle performance. Gestione, sviluppo e motivazione dei team retail, promuovendo una cultura orientata a performance e cliente.
Requisiti Esperienza nell’area Retail, preferibilmente nel segmento lusso, di almeno 7 anni, con esposizione a contesti corporate. Spiccata capacità di analisi dei dati di vendita e utilizzo di strumenti di BI (Business Intelligence). Conoscenza delle dinamiche retail (KPI di negozio, stock management, visual merchandising, customer experience). Orientamento al risultato, capacità di problem solving e forte proattività. Ottime capacità relazionali e di comunicazione, sia scritta che verbale. Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder. Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese. Costituirà titolo preferenziale la familiarità con sistemi gestionali retail e CRM.
Cosa offriamo Un ambiente professionale solido, attento alla formazione continua e alla crescita interna. La possibilità di lavorare per un brand iconico, in strutture riconosciute per la qualità del servizio e per la cura dedicata al proprio Team.
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