Descrizione dell'offerta
Corporate Communication Manager
Zona:
Milano Sede;
Disponibilità di inserimento:
da subito.
Attività:
La risorsa individuata avrà la responsabilità di definire, sviluppare e coordinare la strategia di comunicazione aziendale, integrando in modo coerente la comunicazione interna, istituzionale e digitale, con l'obiettivo di rafforzare il brand, consolidare la reputazione aziendale e promuovere la cultura organizzativa.
Principali Responsabilità
Definire e implementare la strategia di comunicazione interna, esterna e istituzionale dell'azienda;
Promuovere e valorizzare l'identità, la mission, la vision e i valori aziendali attraverso una comunicazione efficace e coerente;
Rispondendo alla Direzione Marketing, collabora con il Marketing Manager e i Product Manager nella pianificazione delle attività di comunicazione dedicate ai brand e ai lanci di prodotto;
Collaborare con la funzione HR nello sviluppo di progetti di comunicazione interna, employer branding, onboarding e iniziative di engagement;
Coordinare il piano editoriale aziendale e supervisionare l'attività del Social Media Manager, assicurando coerenza tra strategia di comunicazione e contenuti pubblicati;
Gestire il sito web aziendale e l'e-commerce, coordinando contenuti, SEO, UX e attività di sviluppo digitale;
Coordinare la produzione di contenuti digitali (testi, immagini e video) in collaborazione con il Graphic Designer;
Pianificare e monitorare campagne digitali e analizzarne le performance attraverso i principali strumenti di analytics;
Curare le relazioni con media, giornalisti, opinion leader, istituzioni e stakeholder strategici;
Stilare comunicati stampa;
Coordinare agenzie di comunicazione, consulenti e partner esterni;
Pianificare e organizzare eventi aziendali, istituzionali e iniziative speciali, garantendo un'esperienza coerente con il posizionamento del brand;
Gestire il budget dedicato alla comunicazione e monitorarne i risultati attraverso KPI condivisi.
Requisiti
Laurea in Comunicazione, Marketing, Relazioni Pubbliche o discipline affini;
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi di Corporate Communication, Digital Communication o Brand Communication;
Esperienza nella gestione della comunicazione interna e di progetti di employer branding;
Ottima conoscenza dei principali strumenti di digital marketing (SEO, SEM, Google Analytics e social media);
Esperienza nella gestione di siti web e piattaforme digitali;
Ottime capacità di scrittura, storytelling e content creation;
Esperienza nel coordinamento di collaboratori, agenzie e fornitori esterni;
Residenza o domicilio preferibilmente nell'area di Milano o disponibilità a garantire una presenza continuativa presso la sede aziendale;
Visione strategica, creatività, capacità organizzative e forte orientamento ai risultati;
Eccellenti doti relazionali e predisposizione al lavoro trasversale con tutte le funzioni aziendali.
Si Offre
Contratto a tempo indeterminato – CCNL Chimico Industria;
Inserimento in un ruolo strategico a diretto contatto con il management aziendale;
Possibilità di contribuire allo sviluppo dell'identità, della reputazione e della cultura aziendale;
Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e alla collaborazione;
La retribuzione sarà definita a partire dai minimi previsti dal CCNL Chimico Farmaceutico e valorizzata in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della risorsa.
#J-18808-Ljbffr
Milano Sede;
Disponibilità di inserimento:
da subito.
Attività:
La risorsa individuata avrà la responsabilità di definire, sviluppare e coordinare la strategia di comunicazione aziendale, integrando in modo coerente la comunicazione interna, istituzionale e digitale, con l'obiettivo di rafforzare il brand, consolidare la reputazione aziendale e promuovere la cultura organizzativa.
Principali Responsabilità
Definire e implementare la strategia di comunicazione interna, esterna e istituzionale dell'azienda;
Promuovere e valorizzare l'identità, la mission, la vision e i valori aziendali attraverso una comunicazione efficace e coerente;
Rispondendo alla Direzione Marketing, collabora con il Marketing Manager e i Product Manager nella pianificazione delle attività di comunicazione dedicate ai brand e ai lanci di prodotto;
Collaborare con la funzione HR nello sviluppo di progetti di comunicazione interna, employer branding, onboarding e iniziative di engagement;
Coordinare il piano editoriale aziendale e supervisionare l'attività del Social Media Manager, assicurando coerenza tra strategia di comunicazione e contenuti pubblicati;
Gestire il sito web aziendale e l'e-commerce, coordinando contenuti, SEO, UX e attività di sviluppo digitale;
Coordinare la produzione di contenuti digitali (testi, immagini e video) in collaborazione con il Graphic Designer;
Pianificare e monitorare campagne digitali e analizzarne le performance attraverso i principali strumenti di analytics;
Curare le relazioni con media, giornalisti, opinion leader, istituzioni e stakeholder strategici;
Stilare comunicati stampa;
Coordinare agenzie di comunicazione, consulenti e partner esterni;
Pianificare e organizzare eventi aziendali, istituzionali e iniziative speciali, garantendo un'esperienza coerente con il posizionamento del brand;
Gestire il budget dedicato alla comunicazione e monitorarne i risultati attraverso KPI condivisi.
Requisiti
Laurea in Comunicazione, Marketing, Relazioni Pubbliche o discipline affini;
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi di Corporate Communication, Digital Communication o Brand Communication;
Esperienza nella gestione della comunicazione interna e di progetti di employer branding;
Ottima conoscenza dei principali strumenti di digital marketing (SEO, SEM, Google Analytics e social media);
Esperienza nella gestione di siti web e piattaforme digitali;
Ottime capacità di scrittura, storytelling e content creation;
Esperienza nel coordinamento di collaboratori, agenzie e fornitori esterni;
Residenza o domicilio preferibilmente nell'area di Milano o disponibilità a garantire una presenza continuativa presso la sede aziendale;
Visione strategica, creatività, capacità organizzative e forte orientamento ai risultati;
Eccellenti doti relazionali e predisposizione al lavoro trasversale con tutte le funzioni aziendali.
Si Offre
Contratto a tempo indeterminato – CCNL Chimico Industria;
Inserimento in un ruolo strategico a diretto contatto con il management aziendale;
Possibilità di contribuire allo sviluppo dell'identità, della reputazione e della cultura aziendale;
Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e alla collaborazione;
La retribuzione sarà definita a partire dai minimi previsti dal CCNL Chimico Farmaceutico e valorizzata in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della risorsa.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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