Coordinatore/Trice Movimento Servizi Igiene Ambientale

La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per la nostra sede di **Rovato (BS)** siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **Coordinatore/trice Movimento Servizi Igiene Ambientale** all’interno del team **Movimento Rovato.** La struttura ha lo scopo di organizzare, effettuare e consuntivare i servizi di igiene del suolo e/o raccolta e trasporto rifiuti nelle aree territoriali di competenza, anche in collaborazione con le altre società della Business Unit Circular Economy ove richiesto, curando tutti gli adempimenti normativi, contrattuali e amministrativi previsti, coordinandosi con le altre strutture organizzative della Società per quanto di rispettiva competenza**Per quale Società o Business Unit**L'inserimento è previsto all'interno di **Aprica SpA**, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.**Ti occuperai di*** Gestione operativa dei servizi di raccolta e igiene del suolo, garantendo il rispetto di tempi e modalità previsti dai capitolati* Coordinamento del personale operativo (assistenti, capisquadra e operatori), assegnando attività e monitorando qualità e performance del servizio* Ottimizzazione dell’impiego di risorse, mezzi e turni, assicurando continuità ed efficienza operativa sul territorio* Gestione delle segnalazioni di cittadini e clienti, attivando azioni correttive e verificando sul campo la corretta esecuzione dei servizi* Interfaccia con officina e magazzino per garantire la disponibilità di mezzi e attrezzature e il regolare svolgimento delle attività* Verifica del budget dei servizi**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** Diploma* 2-4 anni di esperienza nel coordinamento di personale operativo e nel coordinamento logistico* Competenze nella gestione di risorse e mezzi e nel controllo qualità e monitoraggio dell’esecuzione dei servizi* Competenze nella gestione di relazioni e segnalazioni di cittadini/clienti* Preferibile esperienza nell'ambito di società gestiscono i servizi di igiene urbana* Conoscenza Pacchetto Office* Disponibilità all'eventuale lavoro di sabato (solo al mattino) e alla reperibilità* Patente di guida B* Preferibile Patente C* Completano il profilo: capacità di analisi dati, capacità di collaborazione, empatia, problem solving, gestione di risorse**Che cosa offriamo*** **Qualifica:** Impiegato* **Contratto Collettivo Nazionale** per il settore dei **Servizi Ambientali*** **Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 39.699€.* **Premio di risultato aziendale** convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda.* **Straordinari Retribuiti*** **Indennità di reperibilità*** **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo* **Buoni pasto elettronici*** **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **A2A Life Caring:** A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido* **Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare**Che cosa ti aspetta in A2A*** **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori;
** spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Ambiente di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.**La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.***Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio**Consigli per l’iter di selezione di selezione opportunità è disponibile nelle seguenti città: Brescia, Rovato.