Descrizione dell'offerta
Luogo di lavoro:
Osimo Per conto della
più grande S.p.A.
operante nel settore energetico e leader nella transizione ecologica, siamo alla ricerca di
Coordinatori Agenti
ambiziosi, orientati al risultato e dotati di leadership per guidare lo sviluppo e la crescita della rete commerciale. Collaborerai con un gigante di riferimento del mercato italiano che offre soluzioni integrate all'avanguardia: energia elettrica e gas, impianti fotovoltaici, mobilità elettrica e servizi avanzati di efficienza energetica per privati e aziende. Il tuo impatto e le tue responsabilità
Talent Scouting & Growth:
Selezionare, inserire e far crescere i migliori agenti sul territorio. Leadership & Coaching:
Formare, affiancare e motivare la tua squadra per il raggiungimento dei target di vendita. Coordinamento Strategico:
Monitorare le performance, analizzare i risultati e definire con l'azienda le strategie di sviluppo locale. Presenza sul Campo:
Gestire direttamente trattative commerciali chiave, affiancando la rete nella produzione. Cosa offriamo
Compenso fisso mensile
garantito per la gestione della struttura (commisurato all'esperienza e definito in sede di colloquio). Provvigioni variabili altamente premianti , commisurate alle performance della tua rete. Percorso di crescita professionale
in una realtà solida, prestigiosa e in continua evoluzione. Portafoglio prodotti completo e competitivo , perfetto per intercettare i trend del mercato energetico. Requisiti richiesti
Almeno
3 anni di esperienza
nel settore energetico come agente
oppure
almeno
1 anno
nel coordinamento e gestione di una rete vendita. Spiccate capacità di leadership, comunicazione e gestione delle persone. Forte orientamento agli obiettivi e spinta commerciale. Piena autonomia nella pianificazione e gestione del territorio. Possesso di
Partita IVA
e iscrizione ad
ENASARCO . Zone di inserimento
Marche, Emilia-Romagna, Lazio, Puglia, Liguria, Trentino-Alto Adige, Umbria, Veneto, Sardegna. #lavoraconnoi
#J-18808-Ljbffr
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Talent Scouting & Growth:
Selezionare, inserire e far crescere i migliori agenti sul territorio. Leadership & Coaching:
Formare, affiancare e motivare la tua squadra per il raggiungimento dei target di vendita. Coordinamento Strategico:
Monitorare le performance, analizzare i risultati e definire con l'azienda le strategie di sviluppo locale. Presenza sul Campo:
Gestire direttamente trattative commerciali chiave, affiancando la rete nella produzione. Cosa offriamo
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Almeno
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1 anno
nel coordinamento e gestione di una rete vendita. Spiccate capacità di leadership, comunicazione e gestione delle persone. Forte orientamento agli obiettivi e spinta commerciale. Piena autonomia nella pianificazione e gestione del territorio. Possesso di
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