Descrizione dell'offerta
La risorsa sarà inserita nell' organico a partire da fine agosto 2026 e si occuperà prevalentemente di:
1.
Progettazione e Coordinamento Pedagogico
: ● Elaborazione e Sviluppo del Progetto Educativo: Definire, insieme al team, le linee guida pedagogiche del servizio ● Supervisione e Monitoraggio: Assicurare che il progetto educativo venga attuato correttamente dagli/dalle educatori/trici. ● Coordinamento del Team Educativo: Guidare e supportare gli/le educatori/trici, facilitando la comunicazione e la collaborazione all' interno del gruppo di lavoro. 2. Supporto e Formazione degli/delle Educatori/trici ● Consulenza e Orientamento: Essere un punto di riferimento per gli/le educatori/trici, offrendo supporto e consulenza su situazioni specifiche, dubbi metodologici o difficoltà relazionali con i/le bambini/bambine o le famiglie. ● Formazione Continua: Proporre e organizzare percorsi di formazione interna o esterna per gli/le educatori/trici, per aggiornare le loro competenze e promuovere la crescita professionale del team. ● Valutazione delle Pratiche: Contribuire alla valutazione delle performance del team educativo, sempre in un' ottica di miglioramento continuo. 3. Relazione con le Famiglie e la Comunità ● Supporto alla Genitorialità: Offrire un punto di ascolto e consulenza alle famiglie su temi legati all' educazione e allo sviluppo dei/delle loro figli/e. Questo può avvenire attraverso colloqui individuali, incontri di gruppo o laboratori per genitori. ● Facilitazione della Partecipazione: Promuovere il coinvolgimento attivo delle famiglie nella vita del servizio educativo, favorendo la loro partecipazione ad eventi, progetti o momenti di confronto. ● Collegamento con il Territorio: Mantenere i contatti con le risorse e le istituzioni del territorio (servizi sociali, scuole, ASL) per creare una rete di supporto per bambini/e e famiglie, e per integrare il servizio nel contesto sociale 4. Osservazione e Valutazione ● Monitoraggio dello Sviluppo dei Bambini: Utilizzare strumenti di osservazione per monitorare lo sviluppo dei/delle bambini/e, identificando precocemente eventuali bisogni educativi speciali o situazioni che richiedano approfondimenti. ● Valutazione della Qualità del Servizio: Contribuire alla valutazione complessiva del servizio educativo, analizzando l' efficacia delle proposte, il grado di soddisfazione delle famiglie e il raggiungimento degli obiettivi pedagogici. ● Documentazione Pedagogica: Curare la documentazione dei percorsi educativi, delle esperienze dei bambini e delle bambine e delle riflessioni del team, rendendole visibili e condivisibili. 5. Gestione Burocratica Amministrativa ● organizzazione del servizio: pianificazione turni, gestionale amministrativa del personale (es. gestione richieste assenze/sostituzioni) ● rapporti con la committenza ● verifica e reportistica quali-quantitativa dell’andamento del servizio Offriamo: ● Contratto a tempo determinato di 20 ore settimanali (CCNL cooperative sociali), con possibilità di inserimento a tempo indeterminato ● Inquadramento contrattuale: E1 ● Retribuzione: 11-12 € orari ● Welfare aziendale: sportello psicologico gratuito, sportello salute, possibilità di conciliare lavoro e vita privata, formazione continua.
#J-18808-Ljbffr
Progettazione e Coordinamento Pedagogico
: ● Elaborazione e Sviluppo del Progetto Educativo: Definire, insieme al team, le linee guida pedagogiche del servizio ● Supervisione e Monitoraggio: Assicurare che il progetto educativo venga attuato correttamente dagli/dalle educatori/trici. ● Coordinamento del Team Educativo: Guidare e supportare gli/le educatori/trici, facilitando la comunicazione e la collaborazione all' interno del gruppo di lavoro. 2. Supporto e Formazione degli/delle Educatori/trici ● Consulenza e Orientamento: Essere un punto di riferimento per gli/le educatori/trici, offrendo supporto e consulenza su situazioni specifiche, dubbi metodologici o difficoltà relazionali con i/le bambini/bambine o le famiglie. ● Formazione Continua: Proporre e organizzare percorsi di formazione interna o esterna per gli/le educatori/trici, per aggiornare le loro competenze e promuovere la crescita professionale del team. ● Valutazione delle Pratiche: Contribuire alla valutazione delle performance del team educativo, sempre in un' ottica di miglioramento continuo. 3. Relazione con le Famiglie e la Comunità ● Supporto alla Genitorialità: Offrire un punto di ascolto e consulenza alle famiglie su temi legati all' educazione e allo sviluppo dei/delle loro figli/e. Questo può avvenire attraverso colloqui individuali, incontri di gruppo o laboratori per genitori. ● Facilitazione della Partecipazione: Promuovere il coinvolgimento attivo delle famiglie nella vita del servizio educativo, favorendo la loro partecipazione ad eventi, progetti o momenti di confronto. ● Collegamento con il Territorio: Mantenere i contatti con le risorse e le istituzioni del territorio (servizi sociali, scuole, ASL) per creare una rete di supporto per bambini/e e famiglie, e per integrare il servizio nel contesto sociale 4. Osservazione e Valutazione ● Monitoraggio dello Sviluppo dei Bambini: Utilizzare strumenti di osservazione per monitorare lo sviluppo dei/delle bambini/e, identificando precocemente eventuali bisogni educativi speciali o situazioni che richiedano approfondimenti. ● Valutazione della Qualità del Servizio: Contribuire alla valutazione complessiva del servizio educativo, analizzando l' efficacia delle proposte, il grado di soddisfazione delle famiglie e il raggiungimento degli obiettivi pedagogici. ● Documentazione Pedagogica: Curare la documentazione dei percorsi educativi, delle esperienze dei bambini e delle bambine e delle riflessioni del team, rendendole visibili e condivisibili. 5. Gestione Burocratica Amministrativa ● organizzazione del servizio: pianificazione turni, gestionale amministrativa del personale (es. gestione richieste assenze/sostituzioni) ● rapporti con la committenza ● verifica e reportistica quali-quantitativa dell’andamento del servizio Offriamo: ● Contratto a tempo determinato di 20 ore settimanali (CCNL cooperative sociali), con possibilità di inserimento a tempo indeterminato ● Inquadramento contrattuale: E1 ● Retribuzione: 11-12 € orari ● Welfare aziendale: sportello psicologico gratuito, sportello salute, possibilità di conciliare lavoro e vita privata, formazione continua.
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