Coordinatore Ingegneria Edilizia

Posizione aperta: Coordinatore Ingegneria Edilizia Per il nostro headquarter di Tortona (AL) cerchiamo una risorsa di Coordinatore Ingegneria Edilizia che verrà inserita all’interno della Direzione Tecnica di Sede e sarà responsabile dello sviluppo della documentazione tecnica relativamente alle gare d’appalto nell’ambito delle costruzioni di grandi opere civili. Sarà inoltre coinvolta nel coordinamento dei progettisti e nello sviluppo della progettazione esecutiva di supporto alle commesse operative in fase di start up predisponendo la documentazione necessaria. Principali Responsabilità Definire, con il Responsabile Progettazione, Ingegneria e Metodi, il piano di redazione elaborati necessari e sufficienti alla formulazione e stesura dell’offerta; Coordinare i progettisti esterni coinvolti nelle gare assegnate, con riferimento alla propria area di specializzazione; Coordinare le attività dei consulenti esterni in accordo ai requisiti dei documenti di gara e del programma d’offerta monitorando eventuali scostamenti dal piano, in particolar modo gli aspetti relativi alle scadenze temporali; Coordinare le risorse assegnate per lo sviluppo delle offerte in fase di gara, garantendo una distribuzione efficace delle attività e favorendo la collaborazione tra i membri del team; Individuare le soluzioni progettuali che ottimizzino tempi e costi di costruzione, in accordo con le soluzioni metodologiche prescelte; Definire i costi di progettazione, per la fase di offerta e per la successiva fase esecutiva. 10 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico/Coordinatore Progettazione in grandi opere nel settore dell’edilizia civile; Conoscenza del software MS Project. Completano il profilo: Ottima capacità di lettura e analisi progetti; Capacità di relazionarsi e collaborare con le funzioni della commessa. Per tale ruolo prevediamo di inquadrare la risorsa nell’ambito del: CCNL Edilizia Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 60.000. Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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