COORDINATORE INFERMIERISTICO (cat. protetta legge 68/99)

PROFILO RICERCATO:

COORDINATORE INFERMIERISTICO (cat. protetta legge 68/99)

SEDE DI LAVORO : Residenza Anni Azzurri San Sisto

V. Colognola Ai Colli 8 - 24126 Bergamo BG

REQUISITI:

In possesso del titolo di:

- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;

- Master in coordinamento delle professioni sanitarie;

- Rispetto dei crediti formativi ECM;

- Iscrizione all’albo;

- gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;

- essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

Il Coordinatore Infermieristico:

- Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti.

- Gestisce l’approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;

ra i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;

- Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;

- Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;

- Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;

- Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;

- Contribuisce al controllo dei costi e all’economia dei materiali;

- Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;

- Si occupa dell’accoglienza dei pazienti;

- Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale;

- Gestisce i conflitti all’interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;

- Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

- assunzione a tempo indeterminato;

- retribuzione da concordare in base all'esperienza lavorativa maturata;

- tempo pieno 25 ore settimanali su turni diurni;

TEMPI DI INSERIMENTO

Immediati con affiancamento iniziale