Coordinatore/ICE Settore Inclusione Scolastica Modena

Domus Assistenza:

dal 1982 un punto di riferimento a Modena per l’assistenza alle persone anziane e alle persone con disabilità, per l’educazione di minori e per l’accompagnamento e supporto agli adulti e famiglie in situazione di fragilità. Posizione: La risorsa inserita nella posizione di Coordinatore/Coordinatrice opererà all’interno del Settore Inclusione Scolastica, occupandosi del coordinamento del personale educativo-assistenziale e del personale impegnato nei servizi di prolungamento orario. La figura sarà responsabile della programmazione e dell’organizzazione delle attività, del monitoraggio e del funzionamento dei servizi, operando in équipe con i colleghi del Settore. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: coordinamento e organizzazione del personale educativo-assistenziale e del personale del prolungamento orario; programmazione delle attività e organizzazione dei servizi; gestione degli incontri periodici con il personale; monitoraggio delle attività e delle esigenze organizzative del servizio; analisi dei bisogni formativi e collaborazione nella progettazione e organizzazione dei percorsi formativi del personale; gestione delle relazioni con i Committenti e con le Istituzioni Scolastiche; collaborazione con i colleghi del Settore per garantire il buon funzionamento e la continuità dei servizi; gestione delle eventuali criticità organizzative e individuazione di soluzioni efficaci; partecipazione alle attività di verifica e monitoraggio della qualità del servizio. Requisiti: Titoli di studio e requisiti È indispensabile il possesso di una Laurea Magistrale o titolo equipollente in: Scienze Pedagogiche (LM-85) oppure Psicologia (LM-51) Costituiscono inoltre requisiti fondamentali: esperienza, anche significativa, nell'ambito dei servizi educativi, scolastici o socio-educativi; capacità di coordinamento e organizzazione del personale; capacità di programmazione e gestione delle attività; buona competenza nell'utilizzo degli strumenti informatici; disponibilità a lavorare con orario part-time e/o full-time; disponibilità e flessibilità rispetto alle esigenze organizzative del servizio. Attività e Competenze – Soft Skills flessibilità e capacità di adattamento; intraprendenza e autonomia operativa; spiccate capacità relazionali e comunicative; ottime capacità organizzative e di pianificazione; capacità di coordinamento e gestione del personale; capacità di lavorare in équipe e di operare per obiettivi; capacità di gestione delle priorità e delle situazioni impreviste; capacità di problem solving e di gestione delle criticità; capacità di mediazione e gestione delle relazioni con personale, scuole e Committenti. Altre informazioni: Informazioni contrattuali Contratto di lavoro a tempo indeterminato, part-time o full-time. Inquadramento contrattuale secondo il CCNL Cooperative Sociali, livello E1; con consolidamento della posizione passaggio livello E2 Retribuzione Annua Lorda di partenza pari a € 24.828,00 da commisurare alla effettiva durata del contratto e al monte ore previsto Richiesta di disponibilità e flessibilità oraria in relazione alle esigenze del servizio. La posizione è aperta a candidature interne ed esterne. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006.

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