Descrizione dell'offerta
Requisiti
Esperienza: almeno 2 anni nel ruolo di Coordinatore/Coordinatrice in CRA (obbligatorio).
Titoli di laurea o diplomi ammessi (almeno triennale, ai fini dell’accesso dall’esterno, come da normativa vigente):
Diploma o Laurea in Servizio sociale
Diploma in Educatore professionale (D.M. 8/10/1998 n. 520 e s.m.i.)
Scienze e tecniche psicologiche
Infermieristica
Sociologia
Competenze trasversali: ottime doti organizzative, leadership e gestione dello stress; orientamento al lavoro di squadra; proattività e sensibilità al contesto sociale.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato CCNL Cooperative Sociali Livello E2, full-time.
Retribuzione base € 1.947/mese, con possibilità di incremento in base alla seniority.
Benefit per i soci: € 200 in welfare aziendale.
Strumenti di lavoro: PC e telefono aziendale.
Formazione continua con pacchetto dedicato.
Indennità aggiuntive (es. indennità di mansione e “no limite orario”) commisurate alla seniority.
Orario di lavoro Lunedì–Venerdì, 08:00–17:00.
Responsabilità
Gestione HR: pianificazione turni, quadratura/giustificazione cartellini, gestione ferie e assenze.
Sviluppo e formazione: definizione dei piani formativi e crescita delle competenze in sinergia con i responsabili delle aree assistenziale e sanitaria.
Coordinamento équipe: infermieri, OSS, personale ausiliario e animazione.
Reporting: riporto diretto al Direttore Tecnico.
Se desideri mettere a frutto le tue competenze facendo la differenza nel settore sociosanitario, invia la tua candidatura: ti aspettiamo!
#J-18808-Ljbffr
Esperienza: almeno 2 anni nel ruolo di Coordinatore/Coordinatrice in CRA (obbligatorio).
Titoli di laurea o diplomi ammessi (almeno triennale, ai fini dell’accesso dall’esterno, come da normativa vigente):
Diploma o Laurea in Servizio sociale
Diploma in Educatore professionale (D.M. 8/10/1998 n. 520 e s.m.i.)
Scienze e tecniche psicologiche
Infermieristica
Sociologia
Competenze trasversali: ottime doti organizzative, leadership e gestione dello stress; orientamento al lavoro di squadra; proattività e sensibilità al contesto sociale.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato CCNL Cooperative Sociali Livello E2, full-time.
Retribuzione base € 1.947/mese, con possibilità di incremento in base alla seniority.
Benefit per i soci: € 200 in welfare aziendale.
Strumenti di lavoro: PC e telefono aziendale.
Formazione continua con pacchetto dedicato.
Indennità aggiuntive (es. indennità di mansione e “no limite orario”) commisurate alla seniority.
Orario di lavoro Lunedì–Venerdì, 08:00–17:00.
Responsabilità
Gestione HR: pianificazione turni, quadratura/giustificazione cartellini, gestione ferie e assenze.
Sviluppo e formazione: definizione dei piani formativi e crescita delle competenze in sinergia con i responsabili delle aree assistenziale e sanitaria.
Coordinamento équipe: infermieri, OSS, personale ausiliario e animazione.
Reporting: riporto diretto al Direttore Tecnico.
Se desideri mettere a frutto le tue competenze facendo la differenza nel settore sociosanitario, invia la tua candidatura: ti aspettiamo!
#J-18808-Ljbffr
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