Descrizione dell'offerta
Nuova Assistenza ricerca Coordinatori di Servizi complessi per la provincia di IMPERIA.
La figura ricercata dovrà essere in grado di unire leadership, competenze gestionali, organizzative e commerciali, guidando il servizio nel raggiungimento degli obiettivi aziendali e garantendo la cura degli ospiti. Sarà compito dei Coordinatori definire le turnazione e i piani di lavoro del personale nonché il mantenimento e il miglioramento degli Standard Qualitativi del servizio offerto. Cosa offriamo
Tempo pieno indeterminato CCNL Cooperative Sociali Adeguato inquadramento D2/D31, RAL annua da € 22.000 a € 25.000 più eventuale indennità se prevista Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo; Formazione continua e possibilità di crescita professionale; Attenzione e sensibilità al fattore umano. PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Definizione e implementazione di strategie aziendali per raggiungere obiettivi di crescita, qualità ed efficienza Gestione del personale: selezione, formazione, sviluppo competenze e creazione di un ambiente di lavoro positivo Coordinamento delle attività quotidiane garantendo un flusso operativo efficiente e il mantenimento degli standard di qualità Pianificazione e gestione operativa, assicurando conformità normativa e procedure efficaci Gestione economica finanziaria: elaborazione budget, monitoraggio costi/ricavi e sostenibilità della struttura Rispetto delle normative: assicurarsi che la struttura sia conforme alle normative locali, regionali e nazionali in materia di assistenza sanitaria e socio-assistenziale Relazioni con stakeholder: fornitori, autorità, famiglie e partner Gestione della comunicazione interna ed esterna, per trasparenza e reputazione Gestione delle emergenze a tutela di utenti e personale Analisi dei dati e reporting per monitorare performance, supportare decisioni strategiche e preparare report per la Direzione Requisiti
Laurea preferibilmente in ambito socio-economico o giuridico Eventuale esperienza nella mansione; Spiccate capacità organizzative e di motivazione al ruolo Conoscenza del settore e delle relative norme; Capacità di analisi e valutazione; Attitudine alle relazioni interpersonali; Buona conoscenza uso PC e principali pacchetti informatici. Altre informazioni
Ulteriori informazioni saranno fornite in sede di colloquio. La ricerca rispetta il codice delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, età, etnia e credo religioso. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione del trattamento dei dati ai sensi della normativa sulla privacy (D.Lgs. 196/2003)
#J-18808-Ljbffr
La figura ricercata dovrà essere in grado di unire leadership, competenze gestionali, organizzative e commerciali, guidando il servizio nel raggiungimento degli obiettivi aziendali e garantendo la cura degli ospiti. Sarà compito dei Coordinatori definire le turnazione e i piani di lavoro del personale nonché il mantenimento e il miglioramento degli Standard Qualitativi del servizio offerto. Cosa offriamo
Tempo pieno indeterminato CCNL Cooperative Sociali Adeguato inquadramento D2/D31, RAL annua da € 22.000 a € 25.000 più eventuale indennità se prevista Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo; Formazione continua e possibilità di crescita professionale; Attenzione e sensibilità al fattore umano. PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Definizione e implementazione di strategie aziendali per raggiungere obiettivi di crescita, qualità ed efficienza Gestione del personale: selezione, formazione, sviluppo competenze e creazione di un ambiente di lavoro positivo Coordinamento delle attività quotidiane garantendo un flusso operativo efficiente e il mantenimento degli standard di qualità Pianificazione e gestione operativa, assicurando conformità normativa e procedure efficaci Gestione economica finanziaria: elaborazione budget, monitoraggio costi/ricavi e sostenibilità della struttura Rispetto delle normative: assicurarsi che la struttura sia conforme alle normative locali, regionali e nazionali in materia di assistenza sanitaria e socio-assistenziale Relazioni con stakeholder: fornitori, autorità, famiglie e partner Gestione della comunicazione interna ed esterna, per trasparenza e reputazione Gestione delle emergenze a tutela di utenti e personale Analisi dei dati e reporting per monitorare performance, supportare decisioni strategiche e preparare report per la Direzione Requisiti
Laurea preferibilmente in ambito socio-economico o giuridico Eventuale esperienza nella mansione; Spiccate capacità organizzative e di motivazione al ruolo Conoscenza del settore e delle relative norme; Capacità di analisi e valutazione; Attitudine alle relazioni interpersonali; Buona conoscenza uso PC e principali pacchetti informatici. Altre informazioni
Ulteriori informazioni saranno fornite in sede di colloquio. La ricerca rispetta il codice delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, età, etnia e credo religioso. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione del trattamento dei dati ai sensi della normativa sulla privacy (D.Lgs. 196/2003)
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