Coordinatore di Produzione - Linee Alimentari

Per prestigiosa azienda cliente, leader nel settore alimentare, sto selezionando 1 Responsabile di Produzione. La figura, a diretto riporto del Plant Manager, avrà il compito di sovrintendere e coordinare i reparti produttivi, gestendo complessivamente circa 100 risorse.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Collabora con la Direzione Tecnica nella gestione delle norme di sicurezza (D.Lgs 81/08).
• Supervisiona il personale operativo, curandone l’addestramento e l’aggiornamento continuo sulle tecnologie e sulle procedure aziendali.
• Coordina macchinari, impianti e attrezzature, collaborando con il Responsabile Tecnico per la manutenzione e il miglioramento continuo delle performance.
• Gestisce la programmazione della produzione a breve e medio termine.
• Definisce cicli e metodi di lavoro in collaborazione con l’Assicurazione Qualità, monitorando costantemente le prestazioni produttive.
• Verifica la corrispondenza tra le attività produttive e gli standard qualitativi tramite misurazioni continue e strumenti statistici.
• Gestisce aspetti organizzativi e amministrativi legati al personale (presenze, ferie, permessi), garantendo il rispetto delle norme interne e del CCNL.
• Promuove programmi di formazione e aggiornamento professionale per il personale sotto la sua responsabilità.
• Partecipa attivamente alla gestione di non conformità e azioni correttive.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma ad indirizzo tecnico o laurea triennale.
• Capacità di gestione di team numerosi e complessi.
• Buone doti organizzative, di leadership e orientamento al miglioramento continuo.
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
• Esperienza pregressa in aziende del settore alimentare o settori affini
  

Si offre: contratto diretto con l'azienda a TI, RAL e inquadramento commisurati alla seniority (indicativamente 50/55K)
Orario flessibile: 8-17

Disponibilità al sabato mattina (massimo 2 volte al mese).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»