Coordinatore Di Ingegneria Della Manutenzione

Scopo del ruolo

Guidare e sviluppare l’Ingegneria della Manutenzione in un contesto ad alta complessità, garantendo affidabilità impiantistica, standardizzazione dei processi manutentivi e miglioramento continuo delle performance operative.

Job Description

La figura riporta direttamente al Maintenance Manager e coordina un team di circa 14 persone in solid e 11 persone in dotted line (a tendere 30) suddivise tra pianificazione, affidabilità, gestione ricambi, miglioramento continuo, supporto tecnico e sistemi.

Principali Responsabilità

Gestione e sviluppo del sistema manutentivo

• Definire e consolidare gli standard tecnici di manutenzione.
• Sviluppare un sistema manutentivo strutturato, standardizzato e misurabile.
• Ridurre le manutenzioni correttive non pianificate attraverso approcci preventivi e predittivi.
• Garantire continuità produttiva e stabilità dei processi.

Affidabilità e miglioramento continuo

• Guidare l’applicazione delle metodologie: RCM (Reliability Centered Maintenance), RCA (Root Cause Analysis), FMEA.
• Analizzare guasti ricorrenti e implementare azioni correttive strutturali.
• Monitorare e migliorare le performance impiantistiche tramite KPI manutentivi: MTBF, MTTR, Availability, OEE.
• Promuovere una cultura data-driven orientata al miglioramento continuo.

Pianificazione manutentiva e gestione ricambi

• Supervisionare la pianificazione degli interventi manutentivi e la gestione del backlog.
• Garantire il corretto bilanciamento tra manutenzione preventiva, ispettiva e correttiva.
• Gestire criticità ricambi e rischio impianto.
• Ottimizzare livelli di stock e disponibilità dei materiali.

Digitalizzazione e sistemi

• Guidare l’evoluzione del CMMS/ERP verso un utilizzo maturo e strutturato.
• Migliorare qualità del dato, workflow e codifiche manutentive.
• Integrare dati provenienti da impianti, sistemi di controllo e visione, pianificazione, magazzino.
• Sviluppare KPI affidabili e strumenti di analisi a supporto delle decisioni.

Gestione progetti tecnici

• Supportare e coordinare progetti CapEx e progetti speciali: retrofit, riconfigurazioni impianti, implementazione nuovi formati, interventi safety, implementazioni su sistemi complessi.
• Collaborare in modo continuativo con Produzione, Qualità e Officina.

Requisiti

Formazione

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Automazione, Gestionale.

Esperienza

• Esperienza consolidata (7/10 anni) in manutenzione industriale strutturata.
• Sviluppo di programmi di long learning.
• Preferibile provenienza da packaging farmaceutico, contesti regolati, ambienti ad alta automazione.

Competenze tecniche

• Applicazione concreta di RCM, RCA, FMEA.
• Lingua inglese B2 scritto e parlato.
• Conoscenza di CMMS/ERP e sistemi di manutenzione digitalizzati (nice to have : SAP).
• Forte orientamento all’analisi dati e ai KPI.

Soft Skills

• Leadership tecnica e organizzativa.
• Capacità di gestione di team complessi.
• Approccio strutturato e orientato al problem solving.

Cosa offriamo

• Opportunità di apprendimento continuo, inclusa la formazione linguistica on-demand su un’ampia gamma di lingue.
• Copertura sanitaria e assicurativa completa, inclusa assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione sulla vita.
• Accesso a servizi per il benessere mentale, a supporto del tuo equilibrio complessivo.
• Opportunità di lavoro ibrido.
• Servizio mensa o buoni pasto, a supporto della tua esperienza quotidiana in azienda.
• Accesso alla nostra piattaforma welfare, con 800 € all’anno da utilizzare per benefit flessibili a supporto del benessere, delle esigenze familiari e dello stile di vita, oltre a sconti esclusivi per i dipendenti.

Per questo ruolo, la retribuzione prevista parte da €50.000 . La retribuzione effettiva dipenderà da diversi fattori legati al ruolo, tra cui la sede geografica, l’esperienza professionale, il percorso di studi e il livello di competenze.

Il nostro impegno

Se questa opportunità ti sembra interessante, ti invitiamo ad approfondirla e a candidarti, anche se la tua esperienza non corrisponde perfettamente a tutti i requisiti.

In Stevanato Group , ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, e crediamo che potenziale, approccio e motivazione siano importanti tanto quanto l’esperienza.

About Us

We are a dynamic organization with great customers and a culture where people are valued and empowered to deliver amazing results. We are also growing and looking to hire talented and passionate individuals to join our team!

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