Coordinatore commerciale
Descrizione dell'offerta
Kekyjob società di Headhunting, per azienda cliente, realtà leader in Italia nel settore delle vacanze open air, sinonimo di natura, spiaggia e mare, con numerosi villaggi turistici in Italia
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Coordinatore Commerciale. Grado (GO)
Il neoassunto avrà il compito di coordinare le vendite alla clientela dei servizi della struttura, gestendo il personale addetto alla reception.
Responsabilità
- Creazione E implementazione di piani strategici di vendita e marketing per il raggiungimento degli obiettivi aziendali
- Sviluppo e gestione del budget operativo per la divisione commerciale che soddisfi gli obiettivi aziendali
- Sviluppo di relazione commerciali nel territorio di riferimento
- Gestione del portafoglio di accounts
- Gestione degli aspetti operativi del booking Mice, Gruppi, Wedding
- Sviluppo di un piano operativo per la divisione commerciale che soddisfi gli obiettivi aziendali con i report periodici e valutazione in termini di obiettivi raggiunti
- Coordinamento con il Responsabile dei servizi per l’organizzazione delle manifestazioni ed il raggiungimento della massima soddisfazione di ogni cliente
- Impostazione degli obiettivi di fatturato nel medio e lungo periodo
- Attività di ricerca di mercato e analisi dei risultati al fine di regolare le vendite e la strategia di marketing per il massimo successo
- Redazione di report periodici sulle vendite
- Organizzazione e coordinamento del personale addetto alla reception
Competenze tecniche
- Conoscenza delle tecniche di vendita, marketing e comunicazione
- Conoscenza lingua inglese e tedesca
Competenze trasversali
- Attitudine commerciale e orientamento al cliente
- Ottime doti di team management
- Competenze organizzative e gestionali
Inquadramento
CCNL Commercio 1° liv/quadro
Impegno: fulltime
Sede di lavoro: Grado GO
l presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale