Coordinamento Movimento Raccolta/Spazzamento

La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per la nostra sede di Bergamo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come **Coordinatore/trice del Movimento Raccolta e Spazzamento** all’interno del team Movimento Bergamo e Provincia.**Per quale società**L’inserimento avverrà in **Aprica S.P.A,** Società del Gruppo A2A che gestisce il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l’igiene e il decoro delle città in oltre 200 comuni italiani, tra cui Brescia, Bergamo ed altri capoluoghi di provincia, e nei 10 comuni costieri del golfo del Tigullio.**Ti occuperai di*** Coordinamento delle attività delle risorse della propria area di competenza assegnando e modulando i carichi di lavoro;
* Coordinamento delle risorse della propria area di competenza per gli aspetti di gestione e verifica delle presenze e dell’orario di lavoro (compresa l’eventuale richiesta di lavoro straordinario e/o permessi);
* Monitoraggio delle attività svolte dalle risorse della propria area di competenza, al fine di assicurare il rispetto e la corretta applicazione delle disposizioni contenute nei documenti normativi aziendali;
* Organizzazione dei servizi di igiene ambientale;
* Controllo dell’esecuzione di servizi/lavori da parte di soggetti terzi affidatari nel rispetto dei contratti d'appalto stipulati;
* Gestione dei rapporti con il Comune per tutti gli aspetti tecnici operativi dei servizi effettuati.**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** Diploma, preferibilmente in ambito tecnico/commerciale;
* Esperienza pregressa nel settore ambientale/logistica;
* Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse;
* Buona capacità di coordinamento operativo di attività e di personale;
* Patente B;
* Disponibilità ai turni;
* Disponibilità agli spostamenti sul territorio/ reperibilità.**Che cosa offriamo*** **Mensa*** **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.**La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.***Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro ( nostre persone ( ( “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A ( conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione ( di selezione (