Controllo qualità

Regas · Sarego, Veneto, Italia ·


Descrizione dell'offerta

In Regas portiamo avanti, giorno dopo giorno, l’innovazione nel settore energetico. Siamo leader in Italia per la fornitura e integrazione di prodotti e servizi per le principali aziende energetiche.


In questo momento siamo alla ricerca di un/a impiegato/a per il Quality Controll da inserire nel nostro team HQSE (Healt-Quality-Safety-Environment), presso la nostra sede operativa di Sarego (VI).


Verrai inserit# all’interno di un’organizzazione estremamente dinamica, innovativa, in costante evoluzione e crescita al fine di incrementare e sviluppare l’approccio qualitativo al miglioramento continuo che l’azienda sta costruendo.


Nel dettaglio ti potrai occupare di:

  • Controllare, a sopporto del Magazzino, le materie prime e i semi-lavorati in fase di ricezione in azienda attraverso controllo codici e quantità e il controllo dei certificati a corredo;
  • Controllare, a supporto della Produzione, i prodotti al termine del processo produttivo e in fase di test e collaudo interno;
  • Controllare, a supporto della Produzione e dell’UT/R&D, gli impianti assemblati al termine del processo produttivo e in fase di test e collaudo interno;
  • Rilevare e segnalare le eventuali non conformità e/o mancanza di documentazione;
  • Pianificare le attività ispettive nei dipartimenti Produzione, Magazzino e Service;
  • Pianificare e supportare i colleghi di HQSE e gli Acquisti, in attività ispettive presso fornitori;
  • Preparare ed emettere i certificati di qualità dei prodotti finiti;
  • Supportare la gestione e smaltimento (con apposita documentazione) dei materiali di rientro e recupero dal campo e/o dalle attività di produzione;
  • Supportare la gestione e il reintegro a scaffale (con apposita documentazione) dei materiali di rientro e recupero dal campo e/o dalle attività di produzione;
  • Supportare i colleghi di HQSE nella verifica dello stato di integrità, funzionalità e taratura della strumentazione e attrezzatura di lavoro (multimetri, calibri, muletti, transpallet, ascensore ecc.);
  • Contribuire al miglioramento interno.


Che hard skills dovresti avere?

  • Background: diploma tecnico (meccanico, elettromeccanico);
  • Esperienza: almeno 3-4 anni in posizioni analoghe in aziende che si occupano di assemblaggi elettromeccanici;
  • Capacità di lettura del disegno meccanico;
  • Utilizzo di strumentazione di rilevamento e misura;
  • Conoscenza della catena metrologica e competenze base di taratura interna di strumentazione;
  • Conoscenza normativa specifica e conoscenza delle principali ISO;
  • Conoscenza di componentistica di settore;
  • Dimestichezza nell’utilizzo di sistemi di gestione integrata;
  • Ottima dimestichezza nell’utilizzo di pc e software base.


Quali sono le soft skills che più si adattano a ricoprire con successo questo ruolo?

  • Ottime doti di analisi e sintesi;
  • Precisione e accuratezza;
  • Metodo;
  • Determinazione e orientamento all’obiettivo;
  • Un buon Problem solving;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali-leadership;
  • Buona gestione delle priorità e pianificazione;
  • Ottime doti di interazione e lavoro di squadra.


Cosa ti puoi aspettare da noi:

  • Avere l’opportunità di entrare in un’azienda in veloce e rapida crescita (organico, nuove acquisizioni per processi di M&A, ampliamento del business di riferimento), in cui sarai contribuirai significativamente a fare la differenza dentro e fuori dall’azienda;
  • Avrai modo di crescere velocemente sviluppando forti e trasversali competenze tecniche, gestionali e ottime soft skills, sempre più determinanti per avere un bagaglio professionale completo e solido;
  • Potrai raccogliere ciò che hai seminato, con la possibilità di interfacciarti in prima persona sia all’interno che all’esterno dell’azienda.

Sede di lavoro: sede Regas – Monticello di Fara, Sarego (VI)


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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