SGB HUMANGEST HOLDING · Palazzolo sull'Oglio, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Humangest Spa, Società di Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata e attiva nel settore moda, un*

ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA'.

Attività da svolgere Supporto operativo al Responsabile della Qualità Gestione e monitoraggio del Sistema Qualità secondo normativa

ISO 9001 Controllo e gestione degli strumenti di misura e delle procedure qualitative Organizzazione e conduzione di riunioni qualitative con il personale di Produzione Collaborazione con consulente esterno per il mantenimento e sviluppo delle certificazioni aziendali Progressiva acquisizione di autonomia nella gestione delle attività di qualità

Requisiti richiesti Esperienza pregressa di

almeno 3-5 anni in ambito Qualità Conoscenza della normativa

ISO 9001 Capacità di lavoro in team e interfaccia con diverse funzioni aziendali Buone capacità organizzative e comunicative Propensione alla crescita professionale fino a raggiungere autonomia nel ruolo

Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo

Orario di lavoro:

8:00 -12:00 / 13:00 - 17:00 Sede di lavoro:

Palazzolo Sull'Oglio (BS) RAL 30-35 K / CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA/ Livello D2 - livello C2

Iter di selezione:

* Screening cv

* Intervista telefonica

* Colloquio / Video colloquio

* Colloquio con l'azienda

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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