Descrizione dell'offerta
Siamo un'azienda di servizi luce e gas in costante crescita, impegnata a garantire qualità e affidabilità ai nostri clienti. Per rafforzare il nostro organico siamo alla ricerca di un/a addetto/a al controllo qualità
per il monitoraggio e la verifica della precisione e dell'integrità dei dati e dei contratti nel settore energetico. La risorsa sarà responsabile di garantire l'accuratezza e la conformità dei dati e dei documenti contrattuali, contribuendo così alla reputazione e alla competitività dell'azienda. Responsabilità Principali:
Condurre controlli regolari sulla qualità dei dati e dei contratti nel rispetto degli standard aziendali e normativi. Identificare e segnalare eventuali errori, discrepanze o anomalie nei dati e nei documenti contrattuali. Collaborare con i team interni per risolvere eventuali problematiche e migliorare i processi. Fornire feedback e suggerimenti per migliorare i sistemi e i processi relativi al controllo qualità. Mantenere un'accurata documentazione delle attività svolte e dei risultati ottenuti.
Requisiti:
Diploma di maturità. Esperienza pregressa, anche minima nel controllo qualità del settore energetico o in settori correlati, sarà considerata un plus. Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel). Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli. Ottime capacità comunicative e capacità di lavorare in team. Orientamento al risultato e capacità di gestire simultaneamente più compiti.
Cosa offriamo:
Opportunità di crescita professionale in un'azienda leader nel settore energetico. Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato (CCNL Commercio). Retribuzione: da 1500€/netti mese con possibilità di crescita. 13esima e 14esima mensilità erogate mensilmente.
Orario: full time 9:00-13:00 e 14:00-18:00 Sede : Albignasego (PD) L’offerta è rivolta a candidati di ogni genere, età, origine e background, in conformità al D.Lgs. 198/2006 e ai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a garantire pari opportunità in un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
I dati personali forniti saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione, nel pieno rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
per il monitoraggio e la verifica della precisione e dell'integrità dei dati e dei contratti nel settore energetico. La risorsa sarà responsabile di garantire l'accuratezza e la conformità dei dati e dei documenti contrattuali, contribuendo così alla reputazione e alla competitività dell'azienda. Responsabilità Principali:
Condurre controlli regolari sulla qualità dei dati e dei contratti nel rispetto degli standard aziendali e normativi. Identificare e segnalare eventuali errori, discrepanze o anomalie nei dati e nei documenti contrattuali. Collaborare con i team interni per risolvere eventuali problematiche e migliorare i processi. Fornire feedback e suggerimenti per migliorare i sistemi e i processi relativi al controllo qualità. Mantenere un'accurata documentazione delle attività svolte e dei risultati ottenuti.
Requisiti:
Diploma di maturità. Esperienza pregressa, anche minima nel controllo qualità del settore energetico o in settori correlati, sarà considerata un plus. Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel). Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli. Ottime capacità comunicative e capacità di lavorare in team. Orientamento al risultato e capacità di gestire simultaneamente più compiti.
Cosa offriamo:
Opportunità di crescita professionale in un'azienda leader nel settore energetico. Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato (CCNL Commercio). Retribuzione: da 1500€/netti mese con possibilità di crescita. 13esima e 14esima mensilità erogate mensilmente.
Orario: full time 9:00-13:00 e 14:00-18:00 Sede : Albignasego (PD) L’offerta è rivolta a candidati di ogni genere, età, origine e background, in conformità al D.Lgs. 198/2006 e ai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a garantire pari opportunità in un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
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