LHH · Bologna, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per il potenziamento della struttura Finance, siamo alla ricerca di un

Junior Controller

da inserire all'interno del team amministrazione e contabilità.

La figura ricercata supporterà le attività di controllo di gestione, reporting e analisi economico-finanziaria, lavorando a stretto contatto con una risorsa esperta in ambito contabile già presente in azienda. L'obiettivo è rafforzare le competenze di analisi e pianificazione, integrandole con le attività amministrative esistenti. Responsibilities Principali responsabilità Supporto alla predisposizione della reportistica periodica e dei KPI aziendali; Analisi degli scostamenti tra dati consuntivi, budget e forecast; Raccolta, elaborazione e analisi dei dati economico-finanziari; Supporto alle attività di budgeting e forecasting; Monitoraggio dei costi e delle performance aziendali; Predisposizione di analisi e report a supporto del management; Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire qualità e affidabilità delle informazioni; Supporto alle attività amministrative e contabili nei periodi di maggiore operatività, incluse la registrazione delle fatture passive e altre attività amministrative generali. Your Profile Esperienza, anche iniziale, in ambito Controlling, Finance, Amministrazione o Accounting; Interesse per il controllo di gestione, la data analysis e la reportistica; Laurea in Economia o discipline affini per lo svolgimento delle attività sopra menzionate; Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici; Spiccate capacità analitiche e numeriche; Precisione, organizzazione e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori interni.

Luogo di Lavoro: Luzzara (RE) Tipo di Lavoro: In Sede (No Smart-Working) RAL Indicativa: 35.000€ - 38.000€ CCNL: Metalmeccanico «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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