Controller

La risorsa gestirà le attività di controllo di gestione industriale e finanziario relative ad una società, collaborando con le funzioni Finance di Gruppo e contribuendo al monitoraggio delle performance industriali e alla reportistica a supporto delle decisioni strategiche.

Principali responsabilità / attività

• Supportare l’integrazione della società nella capogruppo;
• Verificare l’integrità e la coerenza dei dati di produzione, analizzare gli scostamenti e supportare i responsabili di funzione nell’analisi delle performance;
• Partecipare alle attività mensili di chiusura gestionale tramite raccolta e analisi dei dati;
• Predisporre reportistica periodica e sviluppare analisi ad hoc;
• Supportare i processi di Budgeting e Forecast della società;
• Collaborare all’armonizzazione delle attività di Controllo di Gestione a livello di Gruppo;
• Supportare la definizione dei KPI industriali e finanziari attraverso modelli standardizzati;
• Collaborare con Finance e Operations per comprendere i processi produttivi e valutarne l’impatto economico.

Requisiti

Fondamentali / Must have

• Laurea in Economia Aziendale o equivalente, preferibilmente con focus su Controllo di Gestione;
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi in ambito Controllo di Gestione Industriale e Finanziario;
• Buona conoscenza della lingua inglese e familiarità con sistemi ERP.

Preferenziali / Nice to have

• Esperienza in contesti aziendali internazionali;
• Conoscenza avanzata di strumenti di analisi e reporting;
• Capacità di lavorare in team cross-funzionali;
• Attitudine analitica, autonomia e orientamento al problem solving.

Benefit

Welfare aziendale.

Pacchetto Retributivo

Contratto impiegatizio a tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza, all’interno del range € 40‑45.000 lordo/anno.

Azienda

Gruppo industriale internazionale in forte crescita, caratterizzato da un ambiente dinamico e orientato all’innovazione, con sedi produttive in Italia e all’estero.

Disclaimer

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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Informativa Privacy

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