Controller Industriale e Progetti Speciali

In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti . Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile , dando vita al modello di Green Utility , che mette al centro ambiente, persone e futuro.

Stiamo cercando uno/a Controller Industriale e Progetti Speciali , da inserire nel team Controllo di Gestione, con responsabilità sul monitoraggio economico-finanziario e industriale delle attività del Gruppo CAP esterne alla tariffa del Servizio Idrico Integrato (SII) .

La figura seguirà in particolare i business in sviluppo (rifiuti, energia, Biopiattaforma e altri progetti speciali), presidiandone la redditività nel ciclo di vita dei progetti , dalla fase di valutazione ex‑ante fino al monitoraggio ex‑post.

Responsabilità principali:

• Controllo economico-industriale dei progetti e delle attività fuori tariffa, con presidio di ricavi, costi, marginalità e principali KPI economico-finanziari.
• Analisi degli scostamenti rispetto a budget, piano economico finanziario e previsioni, con valutazione dell’evoluzione economica dei progetti nel tempo.
• Valutazione della redditività degli investimenti tramite modelli finanziari (NPV, IRR, Payback period, analisi di sensitività e scenari).
• Follow-up economico-finanziario dei piano economico finanziario approvati, con verifica della coerenza tra assunzioni iniziali e performance consuntive.
• Supporto al processo di budgeting, forecast e revisioni previsionali per l’area di competenza.
• Collaborazione strutturata con le funzioni di business e operative per la raccolta, validazione e interpretazione dei dati economici e previsionali.
• Predisposizione di analisi, report e presentazioni a supporto del management e della Direzione.
• Sviluppo di analisi ad hoc per il supporto alle decisioni strategiche (costing, pricing, make or buy, marginalità per linea di business o progetto).
• Contributo al miglioramento dei processi di controllo e reporting dei business non regolati, in ottica di qualità del dato, tracciabilità e standardizzazione.
• Utilizzo evoluto degli strumenti di controllo di gestione (ERP, strumenti di Business Intelligence) e collaborazione a iniziative di digitalizzazione e automazione dei processi Finance.

Competenze e requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Esperienza di almeno 7 anni in ruoli di Controllo di Gestione Industriale, Project Controlling o Financial Planning, preferibilmente in contesti strutturati o multi‑business.
• Solida conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di analisi economico-finanziaria dei progetti.
• Esperienza nella valutazione degli investimenti e nell’utilizzo di modelli di analisi finanziaria (NPV, payback, scenari).
• Ottima padronanza di Excel e familiarità con ERP e strumenti di Business Intelligence .
• Capacità di lavorare in autonomia su temi complessi, mantenendo un forte orientamento al risultato e al supporto decisionale.
• Spiccate capacità analitiche, attenzione al dettaglio e attitudine al confronto con interlocutori non Finance.
• Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo dei processi.

Sede di lavoro: Milano, Via Rimini 38.

Cosa offriamo:

Contratto a tempo indeterminato - CCNL Gas – Acqua (Amministrativi).

Offriamo inoltre un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: buoni pasto da 11€, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate. Le iniziative di WellBeing prevedono congedi parentali extra, supporto psicologico e molto altro. Investiamo nella formazione continua, perché la crescita professionale dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission.

Candidature:

Le candidature devono essere inviate tramite il seguente portale e saranno gestite dal nostro partner Proper Transearch, entro e non oltre il 20/06/2026. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP .

Prima di candidarti:

La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità.