Controller - Area Corporate
Descrizione dell'offerta
La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per la nostra sede di **Milano – Piazza Trento** siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **CONTROLLER - AREA CORPORATE** all’interno della Struttura “**PIANIFICAZIONE E CONTROLLO CORPORATE**”, nel team Pianificazione e Controllo Digital & Innovation e People & Transformation. La struttura ha lo scopo di presidiare il controllo di gestione Corporate per la Direzione Digital e del coordinamento di Budget/Piano, Forecast e chiusure mensili con monitoraggio Opex/Capex. Monitora i KPI di performance e supporta il Business nell’analisi dei fabbisogni (ricavi, costi, investimenti e organici). Produce reportistica mensile su sistemi e BI per Direttore Digital, Responsabile Controllo e CFO. Inoltre, elabora Business Case per nuove iniziative e assicura il mantenimento del modello di controllo Digital 2025, supportando la Responsabile del Controllo Corporate per valutazioni economico‑finanziarie e progetti speciali.**Per quale Società****A2A S.P.A.** In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.**Ti occuperai di*** Coordinamento attività di predisposizione del budget/piano, forecast e chiusura mensile della Direzione Digital (monitoraggio avanzamento spesa in conto esercizio e in conto capitale)* Monitoraggio KPI industriali di performance della Direzione Digital* Continuo affiancamento del Business nell'analisi dei fabbisogni di funzione (ricavi, opex, capex e personale)* Reportistica mensile di monitoraggio sia a sistema che in BI (Business Intelligence) verso i Direttore Digital/Responsabile Controllo/Chief Financial Officer* Elaborazione Business Case (in coordinamento con la funzione richiedente) per le nuove iniziative di investimento* Implementazione, monitoraggio e mantenimento del nuovo modello di controllo digital finalizzato nell'anno 2025* Supporto alla Responsabile del controllo di Direzione Corporate di riferimento per le valutazioni economico-finanziarie e per i progetti speciali in ambito**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** Laurea in Economia, Ingegneria o percorsi affini* Esperienza di 4-6 anni in ruoli affini, maturata preferibilmente presso aziende corporate complesse di settore o presso realtà di consulenza, su ambito Digital e HR o pregressa esperienza in revisione* Esperienza pregressa in attività di controllo costi* Conoscenza ed utilizzo di sistemi informatici (SAP/Tagetik/PowerBI) e del Pacchetto Office* Ottima conoscenza della lingua inglese* Conoscenza delle logiche contabili e dei principi contabili* Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte presso altre sedi del Gruppo (Brescia, Bergamo, Cremona)* Completano il profilo: buone doti relazionali, ottime capacità di comunicazione in pubblico;
orientamento alla negoziazione**Che cosa offriamo*** **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo* **Smartworking** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Pasti:** Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking* **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia:** A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare* **Ambiente di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.**Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro ( nostre persone ( ( “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A ( conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione ( di selezione (
orientamento alla negoziazione**Che cosa offriamo*** **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo* **Smartworking** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Pasti:** Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking* **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia:** A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare* **Ambiente di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.**Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro ( nostre persone ( ( “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A ( conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione ( di selezione (