Contrattualistica – Settore Finanziario / Fintech I Categorie Protette L.68/99 - Rif 97147

Descrizione azienda

Per una realtà innovativa operante nel settore dei servizi finanziari e tecnologici, si ricerca una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nel team Legal & Contract Management , con focus sulla gestione e redazione contrattualistica legata a partnership, fornitori e clienti corporate.

La figura, inserita in un contesto dinamico e in continua evoluzione, collaborerà con le funzioni interne (commerciale, compliance, procurement e operation) e con controparti esterne nazionali e internazionali, garantendo l’allineamento tra requisiti legali, esigenze operative e policy aziendali.

Posizione

• Supporto alla stesura, revisione e negoziazione di contratti commerciali, NDA, accordi di partnership e service agreement;
  
• Gestione e aggiornamento della documentazione contrattuale secondo le linee guida interne e la normativa vigente;
  
• Coordinamento con il dipartimento legale e le funzioni aziendali coinvolte nei processi di validazione;
  
• Monitoraggio delle scadenze e adempimenti contrattuali , predisposizione di report e aggiornamento database;
  
• Supporto alle attività di audit e compliance in ambito contratti e fornitori;
  
• Contributo all’ottimizzazione dei processi e alla diffusione di best practice contrattuali.

Requisiti

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) ;
  
• Laurea in Giurisprudenza o discipline economico-giuridiche;
  
• Esperienza di almeno 1-3 anni in ambito contrattualistico, maturata preferibilmente in contesti bancari, fintech o corporate ;
  
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
  
• Ottime capacitàorganizzative, precisione e orientamento al dettaglio;
  
• Attitudine al lavoro in team e capacità di comunicazione trasversale.

Altre informazioni

• Inserimento in un ambiente moderno, collaborativo e in crescita;
  
• Possibilità di sviluppo professionale in ambito legale e contrattuale;
  
• Formazione continua e interazione con team multidisciplinari;
  
• Modalità di lavoro ibrida (presenza + smart working);
  
• Inquadramento eRAL commisurati all’esperienza.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.

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