Continuous improvement

Talent On Board Srl ricerca, per realtà di circa 170 dipendenti appartenente a un importante gruppo multinazionale e tra i principali produttori europei nel settore chimico, con stabilimento situato nei pressi di Bergamo, una figura di Continuous Improvement Manager.

La risorsa, inserita nella funzione Operations e riportando direttamente al Plant Manager, e funzionalmente al Lean Director Corporate di Vertical, sarà responsabile della progettazione e della guida del Programma di Conversione Lean per il sito. La figura inserita faciliterà i processi di Deployment della Strategia, Project Management e gestione delle performance quotidiane. Inoltre, formerà i responsabili di funzione e i membri dei loro team sugli strumenti Lean come Value Stream Mapping, Process Mapping, 5S, SMED e Problem Solving, per garantire che il sito disponga delle capacità organizzative necessarie a raggiungere gli obiettivi strategici aziendali.

Principali responsabilità

• Definizione della strategia di Eccellenza Operativa per il sito, implementando la visione e il framework del Gruppo.
• Progettazione e allineamento del framework e dei processi divisionali per il programma di Eccellenza Operativa nel comparto Liquidi.
• Progettazione e standardizzazione del processo di revisione della strategia del sito (Hoshin Kanri), del processo di Project Management (Focused Improvement) e del processo di gestione delle performance quotidiane (Daily Kaizen).
• Garantire che gli elementi chiave di Sicurezza, Qualità, Consegna, Costo e Persone siano integrati nei processi e negli strumenti Lean.
• Formazione – educare e fare coaching sugli strumenti Lean come Value Stream Mapping, Process Mapping, 5S, TPM, SMED, ecc. ai colleghi rilevanti a tutti i livelli.
• Analisi del Value Stream – facilitare team interfunzionali efficaci per creare mappe dello “stato attuale” e sviluppare mappe dello “stato futuro” al fine di minimizzare gli sprechi in tutto il sito.
• Problem Solving – supportare i colleghi a tutti i livelli per garantire la competenza negli strumenti adeguati di risoluzione dei problemi, così da affrontarne le cause radice ed evitare il ripetersi degli stessi.
• Driver chiave della standardizzazione dei miglioramenti e degli standard di verifica dei processi.
• Condivisione delle best practice – diffondere le migliori pratiche all’interno del sito/divisione.
• Standardizzazione – garantire che tutti gli strumenti Lean implementati siano standardizzati nel sito e, ove applicabile, allineati agli standard divisionali.
• Miglioramento continuo – supportare i responsabili di funzione nelle attività di miglioramento continuo “daily kaizen”.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica o gestionale o titolo equivalente
• Minimo 3/5 anni di esperienza in ambiente industriale
• Solide competenze meccaniche e tecniche
• Formazione in Lean Manufacturing
• Esperienza nella gestione di progetti (Project Management)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza degli strumenti di Lean Manufacturing
• SAP
• Eccellenti capacità di leadership, in grado di incoraggiare e responsabilizzare i membri del team nel prendere decisioni
• Resilienza, energia e motivazione, con capacità di stabilire priorità e portare a termine le attività
• Buone capacità comunicative, di ascolto attivo e di coaching, di riconoscere il buon lavoro e di intervenire quando le iniziative non sono in linea con gli obiettivi
• Orientamento ai risultati, con chiarezza di visione e con approccio pratico (“hands-on”) e atteggiamento positivo

Offerta

• Contratto full time a tempo indeterminato
• Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza
• Mensa aziendale
• Premio di risultato e MbO