Continuous Improvement Intern

Il Gruppo Mutti, con oltre 120 anni di grandi e piccole “rivoluzioni”, è leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro ed è presente in 100 Paesi al mondo, con un fatturato netto nel 2025 di 777 milioni di euro, in continua crescita rispetto agli anni precedenti. “La nostra eredità non è uneredità solo aziendale, ma un’eredità di sistema. Non è solo un’eredità patrimoniale, ma culturale. È un certo modo di fare le cose: con eleganza, mantenendo rapporti veri ed equi, ricordandosi di partire dal possibile per andare oltre il richiesto. È scegliersi e saper scegliere quali strade perseguire, e quando. È l’azione incessante ma sempre coerente.” Inserito/a nel contesto produttivo come Continuous Improvement Intern la risorsa supporterà la funzione del Continuous Improvement. La risorsa sarà inserita nell’ambito di uno stage extracurricolare della durata di sei mesi a partire da luglio 2026 e riporterà al Continuous Improvement Engineer. Principali Responsabilità: * Supporto nell’implementazione ed utilizzo dei principali strumenti di Lean Manufacturing; * Supporto nella standardizzazione dei processi produttivi, nello sviluppo di nuove procedure operative e nella loro formalizzazione e condivisione con reparti della Produzione, Manutenzione e Qualità. * Miglioramento del livello di servizio Production/Planning Accuracy * Ottimizzare le attività legate al passaggio di consegne ed al cambio turno in generale. * Ottimizzare l’organizzazione delle postazioni di lavoro attraverso l’applicazione dei principi 5S. Di cosa avremo bisogno: * Laurea in Ingegneria Gestionale o affini (anche in corso di conseguimento); * Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; * Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel; Power Point; Access * Attitudine ad un approccio strutturato nelle attività di Analisi, Implementazione, e condivisione dei temi e necessità relative all’area di Continuous Improvement. Di cosa avrai bisogno: * Autonomia organizzativa e flessibilità nella gestione delle attività. * Affidabilità e puntualità. * Propensione ed attitudine al Problem Solving. * Capacità di lavorare in Team, con spiccata e proficua attitudine alle relazioni interpersonali * Tenacia e passione nell’apprendimento. Il tirocinio extracurricolare prevede un rimborso spese di 600 euro mensili, mentre per il tirocinio curricolare è previsto un rimborso spese di 300 euro mensili. In entrambi i casi è possibile usufruire gratuitamente della mensa aziendale. Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e accogliamo le candidature di tutte le persone qualificate indipendentemente da genere, età, etnia, nazionalità, religione e altre condizioni personali.