Contabile senior
Descrizione dell'offerta
Per cliente attivo da oltre 40 anni nel settore della moda di lusso , ricerchiamo un/a Contabile Senior con esperienza pluridecennale nella gestione completa dei processi amministrativi, contabili e finanziari.
La risorsa sarà inserita in un ufficio amministrativo strutturato e lavorerà a stretto contatto con una figura contabile esecutiva già operativa. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per l’area amministrazione e controllo, con responsabilità di analisi, coordinamento e supporto alle decisioni della Direzione.
Responsabilità
- Gestione completa della contabilità generale
- Supervisione di ciclo attivo e passivo, tesoreria e riconciliazioni
- Analisi di acquisti, contratti, fornitori e preventivi
- Controllo e ottimizzazione dei costi aziendali (trasporti, spedizioni, utenze, costi del personale tramite agenzie, benefit aziendali)
- Supporto alle scritture di rettifica e alla chiusura di bilancio, in collaborazione con consulenti esterni
- Redazione di report amministrativi e finanziari periodici
- Analisi di fatturato e flussi economico-finanziari
- Capacità di lettura dello stato di salute finanziario dell’azienda e proposta di soluzioni operative
- Riorganizzazione dei processi amministrativi e della gestione documentale
- Utilizzo del gestionale Mago Zucchetti
- Elaborazione di report per PMI tramite Excel avanzato
Requisiti
- Esperienza senior consolidata (idealmente 15–20+ anni) in ruoli amministrativo-contabili
- Laurea in Economia/Finanza o Diploma di Ragioneria
- Approccio pratico, concreto e orientato ai risultati
- Elevata autonomia operativa e capacità decisionale
- Abitudine a interfacciarsi con proprietà, direzione e consulenti
- Precisione, riservatezza e affidabilità
- Ottima conoscenza di Excel avanzato
Condizioni
- CCNL Tessile
- Orario: 8:00 – 18:00 con flessibilità
- Eventuali straordinari retribuiti
- RAL: fino a 40.000 €, valutabile in base al profilo
- Benefit: servizio mensa aziendale
- Sede: Provincia di Novara
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016